manual de descripcion de puestos, Guías, Proyectos, Investigaciones de Administración de Empresas

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HOSPITAL GENERAL DR

MIGUEL SILVA.

SUBDIRECCIÓN DE ENSEÑANZA

E INVESTIGACIÓN

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE

PUESTOS

Morelia Michoacán, Julio 2021

Subdirección de Enseñanza e Investigación Manual de Descripción de Puestos Edición Fecha de elaboración Fecha de edición 01 Julio 2021 Julio 2021 Elabora Revisa Autoriza Vianey Gaona Hernández Dra. Martha E. Espinosa Rivera Dr. Carlos A. Areán Martínez Apoyo Administrativo Coordinador de Pregrado Subdirector de Enseñanza e

ÍNDICE

Contenido

CAPITULO I ......................................................................................................................... 3

INTRODUCCIÓN................................................................................................................................. 3 OBJETIVO DEL MANUAL ................................................................................................................. 4 ORGANIGRAMA DE LA SUBDIRECCIÓN ........................................................................................ 6 MISIÓN ................................................................................................................................................ 8 VISIÓN ................................................................................................................................................ 8 PRINCIPIOS Y VALORES .................................................................................................................. 9 MARCO JURÍDICO ........................................................................................................................... 11 CAPITULO II ...................................................................................................................... 21 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ......................................................................................................... 21 SUBDIRECTOR DE ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN .............................................................. 21 COORDINADOR DE POSGRADO ............................................................................................... 24 COORDINADOR DE PREGRADO Y SERVICIO SOCIAL ........................................................... 26 COORDINADOR DE CAPACITACIÓN MÉDICA .......................................................................... 28 COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN MÉDICA ......................................................................... 30 COORDINADOR DE PSICOLOGIA EN ENSEÑANZA................................................................. 32 COORDINADOR DE BIBIOHEMEROTECA ................................................................................. 34 APOYO ADMINISTRATIVO .......................................................................................................... 36 ESPECIFICACIONES DE TRABAJO .............................................................................................. 38

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OBJETIVO DEL MANUAL

Proporcionar una herramienta al personal de la subdirección con la finalidad de describir el perfil de cada elemento que debe tener de acuerdo a su área operativa. Generando un mayor conocimiento de los puestos para poder tener una alta productividad en los procesos.

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MISIÓN

Llevar a cabo la formación de recursos humanos en las áreas de pre y pos grado para la salud; así como realizar capacitaciones para el personal adscrito al hospital. VISIÓN Hacer del Hospital General Dr. Miguel Silva, el mejor hospital escuela del país, ofreciendo excelencia en la formación de recursos humanos.

Subdirección de Enseñanza e Investigación Manual de Descripción de Puestos Edición Fecha de elaboración Fecha de edición 01 Julio 2021 Julio 2021 Elabora Revisa Autoriza Vianey Gaona Hernández Dra. Martha E. Espinosa Rivera Dr. Carlos A. Areán Martínez Apoyo Administrativo Coordinador de Pregrado Subdirector de Enseñanza e Actitud positiva: es el arma indispensable en el logro de los objetivos. Es la que determina la manera de ver las cosas. La actitud positiva lleva a tomar decisiones acertadas, a sentirse útil y participativo. Proactividad: cuando a través de la actitud logras mantener un pleno control de las acciones y se es capaz de emprender iniciativas por propia cuenta. Adaptabilidad: es la capacidad de responder adecuadamente a las exigencias del entorno, regulando el comportamiento para lograr la homeostasis. Innovación: o solo se basa en desarrollar nuevos productos, también supone impulsar nuevos modelos de negocio, ofrecer nuevos servicios y mejorar procesos para hacer más fácil la vida de las personas. Pero, sobre todo, se basa en que estos estos avances lleguen a quienes los necesitan. Sinceridad: es la cualidad de obrar y expresarse con verdad, sencillez y honestidad, sin fingimientos o segundas intenciones. Empatía: es el esfuerzo que realizamos para reconocer y comprender los sentimientos y actitudes de las personas, así como las circunstancias que los afectan en un momento determinado.

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MARCO JURÍDICO

GENERAL

Constituciones

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo. Leyes
• Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Michoacán de Ocampo.
• Ley General de Educación.
• Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
• Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
• Ley Federal para Prevenir la Discriminación.
• Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán Ocampo y sus Municipios.
• Ley de Archivos Administrativos e Históricos del Estado de Michoacán de Ocampo.
• Ley Federal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
• Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado de Michoacán Ocampo.
• Ley Federal para las Personas con Discapacidad
• Ley de Institutos Nacionales de Salud
• Ley para la atención y protección de los migrantes y sus familias del Estado de Michoacán de Ocampo.
• Ley para la igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Michoacán.

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• Reglamento en materia de transparencia y acceso a la información pública de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos.
• Reglamento Interior de la Comisión Ejecutiva del Servicio Social de pasantes en el Estado de Michoacán de Ocampo.
• Reglamento Interior de los Derechos Humanos de Michoacán.
• Reglamento Interior del Instituto para la Transparencia y Acceso a la Información Pública de Michoacán.
• Reglamento de la Ley de los Migrantes y sus Familias del Estado de Michoacán de Ocampo.
• Reglamento del capítulo XX de la Ley de Salud del Estado de Michoacán de Ocampo en materia de instalaciones y cooperativas escolares.
• Reglamento interno del Hospital General “Dr. Miguel Silva” Condiciones generales de trabajo 2016- 2021
• Normatividad Derivada de las condiciones Generales de Trabajo
• Reglamento de Becas
• Reglamento de Asistencia
• Reglamento de Capacitación
• Reglamento de Escalafón
• Reglamento de Productividad
• Reglamento de Seguridad e Higiene
• Reglamento de Vestuario y Equipo
• Manual para Prevenir Riesgos y Otorgamiento de Derechos Adicionales

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• Decreto por el que se crea el Consejo Estatal para la Prevención de accidentes y lesiones del Estado de Michoacán Ocampo. Manuales
• Manual de Organización del Hospital General de Morelia.
• Manual de Organización de los Servicios de Salud de Michoacán.
• Manual de Organización de la Secretaría de Salud de Michoacán. Normas
• NORMA Oficial Mexicana NOM- 001 - SSA3-2012, Educación en salud. Para la organización y funcionamiento de residencias médicas
• NOM- 009 - SSA2-2013, Promoción de la salud escolar
• Norma Oficial Mexicana NOM- 019 - SSA3-2013, Para la Práctica de Enfermería en el Sistema Nacional de Salud.
• Norma Oficial Mexicana NOM- 004 - SSA3-2012, del expediente clínico
• Norma Oficial Mexicana NOM- 009 - SSA2-1993, para el fomento de la salud del escolar
• Norma Oficial Mexicana NOM- 234 - SSA1-2003, utilización de campos clínicos para ciclos clínicos e internado de pregrado
• Y, demás leyes, códigos, reglamentos, y/o tratados internacionales de derechos humanos que puedan ser aplicables Políticas generales

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• Reglamento del Internado de Pregrado de la Licenciatura de Medicina, expedido por el Ejecutivo Nacional, el 8 de diciembre de 1983 y publicado en el Diario Oficial de la Federación el 9 de diciembre de 1983.
• Norma Oficial Mexicana 234-SSA1-2003, Utilización de campos clínicos para ciclos clínicos e internado de pregrado.
• Norma Oficial Mexicana 178 - SSA1-1998, Que establece los requisitos mínimos de infraestructura y equipamiento de establecimientos para la atención médica de pacientes ambulatorios, para quedar como PROY- NOM- 005 - SSA3-2007, Que establece los requisitos mínimos de infraestructura y equipamiento de establecimientos para la atención médica de pacientes ambulatorios.
• Norma Oficial Mexicana 197 - SSA1-2000, Que establece los requisitos mínimos de infraestructura y equipamiento de hospitales y consultorios de atención médica especializada.
• Normas académicas y administrativas para el desarrollo del Internado emitidas por el Comité de Enseñanza y de Pregrado, y Servicio Social de la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS) en 1986.
• Convenios vigentes de las Universidades con las Instituciones del Sector Salud.
• Reglamento para Médicos Internos de Secretaría de Salud Michoacán. Servicio social en las áreas de la Salud:
• Ley Reglamentaria del Artículo 5°. Constitucional relativo al ejercicio de las profesiones, articulo 53 y 55.
• Ley General de Educación, Artículo 137.

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• Ley General de Profesiones, Capitulo VII del Servicio Social de estudiantes y profesiones.
• Ley Orgánica de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Capítulo VII.
• Norma Oficial Mexicana 234-SSA1-2003, Utilización de campos clínicos para ciclos clínicos e internado de pregrado.
• Normas académicas y administrativas para el desarrollo del Internado emitidas por el Comité de Enseñanza y de Pregrado, y Servicio Social de la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS) en 1986.
• Convenios vigentes de las Universidades con las Instituciones del Sector Salud.
• Reglamento General del Servicio Social de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
• Reglamento para Servicio Social del Hospital General “Dr. Miguel Silva”. Capacitación
• Reglamento de capacitación de Gestión de la Capacitación en Salud de la Secretaría de Salud de Michoacán.
• Reglamento de capacitación del Hospital Dr. Miguel Silva
• Catálogo Maestro de Guías de práctica clínica.
• NOM- 004 - SSA3-2012 Del expediente clínico.
• Política y Objetivos de Calidad.
• ISO 9001:2015: 7.2, 7. Posgrado
• NORMA Oficial Mexicana NOM- 001 - SSA3-2012, Educación en salud. Para la organización y funcionamiento de residencias médicas.

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• Ley de responsabilidades administrativas para el estado de Michoacán de Ocampo.
• Ley de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales del estado de Michoacán de Ocampo.
• Norma oficial mexicana nom- 001 - ssa3-2012, educación en salud. Para la organización y funcionamiento de residencias médicas
• Nom- 009 - ssa2-2013, promoción de la salud escolar
• Norma oficial mexicana nom- 004 - ssa3-2012, del expediente clínico
• Norma oficial mexicana nom- 009 - ssa2-1993, para el fomento de la salud del escolar
• Norma oficial mexicana nom- 234 - ssa1-2003, utilización de campos clínicos para ciclos clínicos e internado de pregrado
• Y, demás leyes, códigos, reglamentos, y/o tratados internacionales de derechos humanos que puedan ser aplicables Investigación
• NOM- 012 - SSA3-2012, Que establece los criterios para la ejecución de proyectos de investigación para la salud en seres humanos. D.O.F 04-I-

• Norma Oficial Mexicana NOM- 001 - SSA1-1993, que instituye el procedimiento por el cual se revisará, actualizará y editará la Farmacopea de los Estados Unidos Mexicanos.
• NOM- 024 - SSA3-2012, Sistemas de información de registro electrónico para la salud. Intercambio de información en salud. D.O.F 15-VIII-2012.
• Norma Oficial Mexicana NOM- 040 - SSA2-2004, en materia de información en salud.

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• Norma Oficial Mexicana NOM- 164 - SSA1-1998, buenas prácticas de fabricación para fármacos.
• Norma Oficial Mexicana NOM- 168 - SSA1-1998, del expediente clínico.
• Norma Oficial Mexicana NOM- 177 - SSA1-1998, que establece las pruebas y procedimientos para demostrar que un medicamento es intercambiable.
• Reglamento de pregrado, internado y servicio social.
• Reglamento para residentes médicos. POLÍTICA DE CALIDAD. Todas las personas que trabajamos en el Hospital General de Morelia, estamos comprometidos con la calidad en los servicios de atención de especialidades médico-quirúrgicas en la población mayor de 18 años de edad, con apego estricto a las normas, lineamientos, criterios legales, operativos vigentes y excepciones aplicables; con calidez y responsabilidad, mediante la capacitación permanente de nuestro personal, mejora continua de nuestros procesos y servicios, sin perder de vista los riesgos que puedan impedir el cumplimiento de nuestros objetivos.