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Mapa conceptual conceptos fundamentales, proceso y evaluación de la administración
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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Es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución. Su función gerencial es planear, organizar, integrar el personal, dirigir y controlar. Se aplica en cualquier organización, grande o pequeña. El objetivo es generar un valor agregado. Tiene que ver con la productividad, eficacia y eficiencia. Implica
Planeación. Definen objetivos, establecen estrategias para lograrlos y desarrollan planes para integrar y coordinar las actividades. Organización. Establece una estructura intencional de papeles o roles para la integración de una corporación. Integración. Integrar y mantener los puestos de una organización. Reclutar, seleccionar, colocar, promover, evaluar y capacitar candidatos al puesto. Dirección. Orienta la labor del personal hacia el logro de los objetivos de la organización a través de la comunicación, la motivación y el liderazgo. Control. Medir y corregir el desempeño para asegurar que los hechos se ajusten al plan.
La auditoría administrativa es la evaluación y el análisis de la estructura organizacional a fin de conocer su funcionamiento y determinar las oportunidades para mejorar la calidad y competitividad de sus bienes o servicios.