CONCILIACIÓN EN EQUIDAD
Antecedente
Histórico
Clases
Conciliador
Concepto en
equidad en Colombia
Concepto Jurídico
Concepto
Etimológico
Etapas de la
conciliación en
equidad
Constitución
Política
Art. 116
Ley 23 de
1991
“Conciliatio”
Composición
de ánimo en
diferencia
Corriente
doctrinaria
Composición de
ánimo en diferencia
Depende
Procedimiento no
jurisdiccional
Juez
Las partes
Un convenio
Según la
sentencia
C-160 de 1999
Ley 23 de 1991 Art.
Decreto 1818 /98 Art.
89/90
Tercero
Resolución de
conflictos
Encontrar solución
“superar el
conflicto”
Concepto en equidad
en Colombia
Es un mecanismo en equidad
alternativo de solución de
conflictos auto con positivo
2 personas o más
Por una
tercera
persona
Solucionan
conflictos
Por medio
Tres Aspectos:
1.- Valores.
2.- Conocimientos.
3.- Habilidades.
Cualidades:
1.- Ser imparcial.
2.- Saber escuchar.
3.- Saber preguntar.
4.- Identificar el problema.
5.- Ser creativo en los
acuerdos.
6.- Buscar confianza y
sinceridad en las partes.
Requisitos:
1.- Ser colombiano
2.- No tener antecedentes
judiciales y disciplinarios.
3.- Estar domiciliado donde
pretende cumplir la función.
4.- Demostrar que es una
persona que le ha servido a
la comunidad.
5.- Obtener un proceso de
capacitación de resolución
de conflictos.
Solicitud.
Análisis del caso.
Sí lo atiende.
Sí no lo atiende.
Audiencia.
Sí hay acuerdo.
No hay acuerdo.
Según la Ley
23 de 1991
Están:
Transacción
Acuerdo
amigable
Partes
Desistimiento
Demandante
Desiste
Conciliación
Tercero /
Ley
Soluciona
Total
demanda
Faltas
1.- Cobrar sumas dinero por sus servicios, esta
labor se debe presentar sin valor alguno.
2.- Imponer solución de conflicto el conciliador es
un tercero que no toma la decisión, él es un
colaborador en la construcción del acuerdo.
3.- Transmitir asuntos contarios, sólo puede
intervenir asuntos que son tangibles.
