ISO 45001
- 2018
CONTEXTO DE LA
ORGANIZACIÓN
LIDERAZGO Y
PARTICIPACIÓN
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS
TRABAJADORES Y PARTES INTERESADAS DETERMINACIÓN
DEL ALCANCE
SISTEMA DE
GESTIÓN
POLÍTICA
ROLES,
RESPONSABILIDADES
Y AUTORIDAD
CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN
COMPRENSIÓN
PLANIFICACIÓN
ACCIONES PARA
ABORDAR RIESGOS Y
OPORTUNIDADES
IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS
EVALUACIÓN DE
RIESGOS
EVALUACIÓN DE
OPORTUNIDADES
REQUISITOS
LEGALES
OBJETIVOS
PARA LOGRARLOS
BASES PARA PODER CONSIDERAR LAS RESPONSABILIDADES
CUMPLIMIENTO
ENUNCIAR EL COMPROMISO DE GESTIÓN
REGLAS DE LA IMPLEMENTACIÓN
COLUMNA VERTEBRAL DEL SISTEMA
HASTA DONDE SE QUIERE LLEGAR
DEFINICIÓN DE
APOYO
RECURSOS
COMPETENCIAS
COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN
DOCUMENTADA
CONTROL DE LA
INFORMACIÓN
OPERACIÓN
PLANIFICACIÓN Y
CONTROL
OPERACIONAL
ELIMINAR PELIGROS,
REDUCIR RIESGOS
GESTIÓN DEL
CAMBIO
COMPRAS,
CONTRATISTAS
RESPUESTA A
EMERGENCIAS
ANTICIPARSE A LAS DESVIACIONES
EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO
SEGUIMIENTO, MEDICIÓN,
ANÁLISI Y EVALUACIÓN
DEL DESEMPEÑO
AUDITORÍA
INTERNA
REVISION POR LA
DIRECCIÓN
MEJORA
INCIDENTES, NO
CONFORMIDADES Y
ACCIONES CORRECTIVAS
MEJORA
CONTÍNUA
DETERMINAR
CONTROLES OPERACIONALES
PROPUESTAS
SEGUIMIENTO
COMIENZA
NUEVO CICLO
REDUCCIÓN DE
INCIDENTES
REDUCCIÓN
DEL
AUSENTISMO
INCREMENTO DE LA
PRODUCITIVDAD
REDUCCIÓN DE COSTOS
POR INCIDENTES Y PRIMA
DE RIESGOS DE TRABAJO
CULTURA DE
PREVENCIÓN
LIDERAZGO
PROACTIVO
DETERMINACIÓN
Y CUMPLIMIENTO
LEGAL
TRABAJADORES SANOS,
COMPETITIVOS,
PRODUCTIVOS Y
PROACTIVOS
¿POR QUÉ IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN
ISO 45001?
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
