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Es un mapa mental que trata los puntos más importantes de la administración.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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Se encarga de:
Proyectar
Gestionar
Estructuras con fines Institucionales
Dirigir
Coordinar
Caracteristicas
Actividad
Esencialmente Humana
Flexibilidad
Unidad Jerárquica
Universalidad
Elementos
Eficiencia Capacidad de invertir mejor
Grupo Social Personas que integran la empresa
Recursos
Materiales
Técnicos
Financieros
Ejercen el poder administrativo
Humanos
Informativos
Eficacia
Cumplir las metas establecidas
Productividad
Garantiza Competencia
El administrador
Persona capacitada para Establecer planes y modelos
Manejar eficientemente los recursos
Otorgar soluciones
Dispone de virtudes Conceptual Habilidad personales como
El liderazgo y la visión a futuro
Humana Conjunto de aptitudes especializadas para Manejar personas
Técnica
Emplea todos los conocimientos
Ya sean prácticos o adquiridos
Tipos
Se dividen en tres grupos:
Administración Pública
Administración privada
Administración mixta
Una Nos permite Importancia
Mejor eficacia
Mayor productivdad
Buena gestión de los recursos
Correcta coordinación