Jesús Santiago Obregon Álvarez N174
Administración
del capital
humano
La planificación de recursos
humanos proceso de predecir y
prevenir el movimiento de personas
por encima de la organización.
Comienza en el siglo XX
consecuencia de la revolución
industrial
1950 la administración de personal
y es cuando se les da un apoyo.
Elementos de la eficiencia
• Producción
• Eficiencia
• Satisfacción
-
}
Organizaciones grupos y personas
son consideradas de sistema
abierto
El enfoque sistemático RH se divide en 3
niveles
• Comportamiento social
• Comporta miento
• Comportamiento individual
Los recursos humanos se refieren
a las personas que son parte de
organizaciones y que cuentan con
alguna función
Los recursos humanos pueden
proporcionar vida y éxito a la
organización.
Eficiencia: Medidas normativas
para lograr resultados (la
satisfacción de necesidades)
Eficacia: Medición normativa del
uso de recursos del proceso
(medios, métodos y
procedimientos
