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Un análisis detallado de la cultura organizacional de meta platforms, explorando sus objetivos, valores y características. El autor recorre la misión, visión y objetivos organizacionales de la empresa, y luego examina su cultura basada en el empatía, disciplina, respeto, prudencia, normas y conductas, con énfasis en la comunicación y la puntualidad.
Tipo: Ejercicios
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Mi trabajo se basa en recolectar datos importantes sobre la de Meta Platatforms, mediante el exhaustivo análisis de datos como el Objetivo o Propósito de la empresa. Finalmente, analizaremos las diferentes características de la cultura organizacional que compone esta empresa.
Misión: “ La misión de Meta será darle vida al Metaverso de forma virtual, con los que nos conectaremos utilizando una serie de dispositivos, ayudando a los usuarios de internet de interactuar con sus seres queridos, encontrar comunidades y desarrollar su propio negocio ” Visión: “Para las personas que utilizan Facebook están en contacto con amigos y familia en realidad virtual, para descubrir que ocurre en el mundo, compartir y expresar las cosas que les importan” Objetivos Organizacionales: Ofrecer una hibrida experiencia social online actual, haciendo un extendido a 3 dimensiones proyectadas en un mundo físico/virtual, cuya plataforma cambiara al mundo por completo Permitirá compartir experiencias inmensas en un mundo virtual con otras personas incluso no pudiendo estar juntos y hacer cosas que no podrías hacer en el mundo real.
Actitudes : Empatía: Capaces de percibir los pensamientos y las emociones de los demás. Disciplina : Capaces de mantener el orden y la subordinación entre los miembros de la empresa.
Valores: Respeto: Ambiente de mutuo respeto hacia todos los que tienen relación con la compañía Meta Platforms. Prudencia: Actuar de manera justa y con cautela respetando a nuestros miembros y también respetando su libertad. Creencias: Normas: Poner reglas para cumplirlos todos, para así llevar al éxito a la empresa. Conductas: Respetuoso, capaces, disciplinados. Hábitos: Comunicación: Forma parte de aquellas acciones dirigidas a los empleados, con la finalidad de fomentar el dialogo y así tener una buena coordinación. Puntualidad: Parte clave del éxito, impulsa el desempeño laboral porque permite planear y organizar el trabajo.
Gracias a todo lo anterior, podemos interpretar que la empresa Meta Platforms es una organización con grandes ambiciones y ganas de ser una empresa por impulsar la tecnología a puntos inimaginables, con su último proyecto en marcha Metaverso, el cual cambiara el mundo. Además de ser una empresa formada con personas capaces y profesionales, listos para cumplir los proyectos puestos. Para concluir, Meta Platforms, es una empresa que provee bienes y servicios mediante pagos de los mismos. Diego Villanueva Cabrera