Señores
JUZGADO MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE TUNJA
E. S. D.
ASUNTO: DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA
DEMANDANTE: ERNESTO PEREZ- C.C. N° 1.025.256.785 de Tunja
DEMANDADO: PRODUCTOS ALIMENTICIOS LA VAQUITA FELIZ S.A.S
NIT. 820.235755-4
Cordial saludo:
Andrés José Pardo Rodríguez, mayor de edad abogado en ejercicio, identificado
como figura al pie de mi correspondiente firma, actuando como apoderado
especial del señor Ernesto Pérez conforme al poder adjunto, persona igualmente
mayor de edad e identificado con la cedula de ciudadanía N° 1.025.256.785 de
Tunja, domiciliado en esta ciudad en la dirección anotada en el acápite de
notificaciones, por medio el presente escrito me permito impetrar ante su digno
despacho demanda ordinaria laboral en única instancia en contra de la persona
jurídica derecho privado “ PRODUCTOS ALIMENTICIOS LA VAQUITA FELIZ
S.A.S”, sociedad identificada con el NIT. 820.23575-4, representada legalmente
por el señor Orlando López, quien se identifica con la cedula N° 23.587.245 de
Tota, o quien haga sus veces de acuerdo con los hechos y derechos que me
permito narrar a continuación:
HECHOS
1. El señor Ernesto Pérez suscribió contrato de trabajo a término indefinido
con la persona jurídica derecho privado “PRODUCTOS ALIMENTICIOS LA
VAQUITA FELIZ S.A.S”, sociedad identificada con el NIT. 820.23575-4,
representada legalmente por el señor Orlando López, quien se identifica
con la cedula N° 23.587.245 de Tota.
2. Dicho contrato tuvo como extremos temporales los siguientes: inicio el
primero (1) de enero de 2021 y termino el treinta (30) de abril de 2022.
3. El señor Ernesto Pérez fue contratado para desarrollar actividades de
coordinación y administración del punto de venta ubicado en la carrera
11 N° 22-10 de la ciudad de Tunja, desarrollando actividades tales como:
control de inventarios, despacho de productos, administración de
personal, entre otras actividades detalladas en su contrato de trabajo.
4. El señor Ernesto Pérez adelanto su actividad de manera personal y
subordinada, sin recibir a la fecha de terminación del contrato llamado
de atención alguno, falta disciplinaria o incurrir en violación grabe de la
constitución a la ley.
