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Este documento explora los conceptos generales de la negociación en la gestión de proyectos, incluyendo la comunicación bidireccional para lograr acuerdos, el análisis de las partes involucradas y los métodos de negociación. También se analizan las estrategias de negociación, tanto unilaterales como interactivas, y se proporcionan guías prácticas para una negociación exitosa.
Tipo: Apuntes
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negociación
integral
durante
después
proyectoforma
interacción
entre
clientes
directores
empresa
miembros
proyecto
Para
con
funciones
establecer
acuerdos
con
involucrados
externos
proyectosdebe
desempeñarse
negociador
intereses
participantes
favor
objetivos
gerencia
proyectos
responsable
preparar
negociación
análisisexhaustivo
involucradas
ésta
naturaleza
conamaconsutinaron
Negociación
comunicaciónbidireccional
para
acuerdo
una
combinación
interesescompartidos
opuestos
Reunión
negociación
Análisis
negociación Procesoaenesociación
p.int
ai9atn
i
Negociación suave
negociación efectiva
Senararlasoersonasael problema
2
Enfocarse
enios
intereses comunes
3
Generar opciones
que
consoliden
intereses
comunes
4
Basarlosresultados
en
criteriosestándares
NegociaciónDistributiva
caanaroerden
Estructuración actitudinal
Basadoenel
Resultadosalcanzados
Tiíta
proceso Ambiente
Negociación
intra
organizacional
Modelo
básico
combina
conceptos
negociación
interpersonales
solución
conflictos Integra
prioridades
individuos
con
prioridades
otros
individuos
bajo
diferentessituaciones
negociaciones
Estrategias
Negociaciónunilaterales
colaboración confiada
resultados
relaciones
son
importantes
subordinación
relaciones
que
sobre los
resultados
Estrategias
resultados
son
importantes
relaciones
no
Negociación
Evitamiento
resultados
relaciones son
importantes
Unilaterales combinación
Estrategias
Estrategias
Interactivas
negociación Estrategias negociación
Colaboración
por
Principios modifica
colaboración confiadapersuadiendo
otraparte en
negociar bajo un
Interactivas
Stu
conjunto
principios
mutuamenteaceptados
que
beneficiarán
a
Negociación
Subordinación EnfocadaModifica
Subordinación Abierta
descubriendo aceptando
necesidades
clave
otraparte
Competencia
porque
relaciones podrían ser
importantes
Evitamiento
vez
rechazodirecto
para
negociar
pasivamente
negociación
GUIAS
DADA
LA
comprometerse
Negociación
que
negociación
seaun
exitosoambas partesdebennegociar
buena
buscando
más
beneficioso
para
ambo
Evitarmesociarsone
Posiciones
iiiiiiii.am
iii iii siiiiiii
ineficiente
Personas
Problema
personas
tienenemocionescreencias
percepciones
que
deben
ser
abordadas
con
sensibilidad
Los
negociadores deben
interesarse
sustantivo
relaciones
L p no
Yggaasoriosoronemas
Personas
cual
incluyeoerceociones
emociones comunicaciones
viven
tempranamenteconduciran
negociación
fracaso
Enfocarse
intereses
Posiciones
interesesdefinen
problema en
consecuencia
debenclarificar
comunicar
intereses
en
efectiva
reconciliación
intereses conduce
solución adecuada
Hay
muchosinteresescompartidos
compatiblesdetrás
posiciones opuestas
Opciones
Mutua e separar
invención
opciones
decisión
Ampliar
abanico
opciones
para
gananciasmutuas
tomar
decisionescómodas
menos
soportables
NEGOCIACIÓN AVANZADA CUÁNDO
NEGOCIAR
mano
mejores
beneficios
2
Obtener
algoque
posee
Motivos
para
negociar
cuandoverdaderamente
no
logranponerse
acuerdosobre
en
particularesto
Claves
exitosa
quienesparticipan
negociación enfocan
situacionesdesdedistintos puntos
Buena
relación entre partes
interés
paraambaspartes como
operación
compra
Preparación
previa
Generarconfianza
Voluntad
cuando
llegar
cadaparte
considera
que
Reflejar profesionalismo
debe
ejemplo
producto
cuando
diferencias
concesiones
cadapartedebehacer
Distintasnecesidades
necesidades
conocidas
interesadas
comete
error
centrar
atención solo
problema
tener
necesidades
esconden