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Negociación en la Gestión de Proyectos: Estrategias y Conceptos, Apuntes de Gestión de Recursos Humanos

Este documento explora los conceptos generales de la negociación en la gestión de proyectos, incluyendo la comunicación bidireccional para lograr acuerdos, el análisis de las partes involucradas y los métodos de negociación. También se analizan las estrategias de negociación, tanto unilaterales como interactivas, y se proporcionan guías prácticas para una negociación exitosa.

Tipo: Apuntes

2023/2024

A la venta desde 21/01/2025

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UIVIDAD
HEGECHGHHH
La
negociacn
es
una
parte
integral
ya
que
se
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antes
durantey
después
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entre
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debe
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como
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capaz
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La
gerencia
de
proyectos
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del
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involucradas
en
ésta
asi
como
su
naturaleza
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NegociaciónEs
una
comunicación
bidireccional
para
lograr
un
acuerdo
cuando
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tienen
una
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de
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efectiva
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intereses
comunes
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opciones
que
consoliden
los
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comunes
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ESTRATEGIAS
DE
NEGOCIACIÓN
Negociación
Distributiva
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actitudinal
Basado
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Resultados
alcanzados Tiíta proceso Ambiente
Negociación
intra
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conceptos
de
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de
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de
conflictos
Integra
las
prioridades
de
los
individuos
con
las
prioridades
de
otros
individuos
bajo
diferentes
situaciones
de
negociaciones
Estrategias
de
Negociación
unilaterales
colaboración
confiada los
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relaciones
son
importantes
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sobre
las
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que
sobre
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resultados Estrategias
de
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resultados
son
importantes las
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Evitamiento
activo Nilos
resultados
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son
importantes Unilaterales combinación
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de
Estrategias
Interactivas
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que
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Subordinación
EnfocadaModifica
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Abierta
descubriendoaceptando
las
necesidades
clave
de
la
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parte
Competencia
Suave Modificalacompetencia
firme
porque
las
buenas
relaciones
podrían
ser
importantes
Evitamiento
Pasivo En
vez
de
un
rechazo
directo
para
negociaroEvitamiento
Activo
se
puede
evitar
pasivamentelanegociacn
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¡Descarga Negociación en la Gestión de Proyectos: Estrategias y Conceptos y más Apuntes en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity!

UIVIDAD

HEGECHGHHH

La

negociación

esunaparte

integral

ya

quese

presentaantes

durante

y

después

del

proyectoforma

partedela

interacción

entre

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los

directores

dela

empresa

y

miembros

del

equipo

del

proyecto

E.IE

aii

eni i

P.EE

I

eauiooaetrasaiontiene'acaraciaaaanamanciaramanera

Para

poder

cumplir

con

estas

funciones

y

establecer

acuerdos

con

todos

los

involucrados

internos

y

externos

el

gerente

de

proyectosdebe

desempeñarse

como

un

buen

negociador

capazde

alinear

los

intereses

de

todos

los

participantes

a

favor

del

alcance

de

los

objetivos

La

gerencia

de

proyectos

es

la

responsable

de

preparar

la

negociación

a

través

del

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delas

partes

involucradas

en

ésta

asi

como

su

naturaleza

CONCEPTOSGENERALES

conamaconsutinaron

Negociación

Esuna

comunicaciónbidireccional

para

lograr

un

acuerdo

cuandoambas

partes

tienen

una

combinación

de

interesescompartidos

y

opuestos

Reunión

de

negociación

Análisis

post

negociación Procesoaenesociación

p.int

mi

paga

vayan

io

ai9atn

iiin

Métodos

i

Negociación suave

negociación efectiva

Senararlasoersonasael problema

comunes

naos

2

Enfocarse

enios

intereses comunes

3

Generar opciones

que

consoliden

los

intereses

comunes

4

Basarlosresultados

en

criteriosestándares

ESTRATEGIAS

DE

NEGOCIACIÓN

NegociaciónDistributiva

Tipos

de

negociación

caanaroerden

Estructuración actitudinal

Basado

en

Basadoenel

Resultadosalcanzados

Tiíta

proceso Ambiente

Negociación

intra

organizacional

de

S

Modelo

básico

de

negociación

combina

varios

conceptos

de

negociación

y

variosestilos

interpersonales

de

solución

de

conflictos Integra

las

prioridades

de

los

individuos

con

las

prioridades

de

otros

individuos

bajo

diferentessituaciones

de

negociaciones

Estrategias

de

Negociaciónunilaterales

colaboración confiada

los

resultados

ylas

relaciones

son

importantes

subordinación

abierta Mayor

preocupaciónsobre

las

relaciones

que

sobre los

resultados

Estrategias

de

competenciafirme

los

resultados

son

importantes

las

relaciones

no

Negociación

Evitamiento

activo Nilos

resultados

nilas

relaciones son

importantes

Unilaterales combinación

de

Estrategias

de

Estrategias

Interactivas

de

negociación Estrategias negociación

Colaboración

por

Principios modifica

la

colaboración confiadapersuadiendo

ala

otraparte en

negociar bajo un

Interactivas

de

Stu

IE

YIe

conjunto

de

principios

mutuamenteaceptados

que

beneficiarán

a

ambaspartes

Negociación

Subordinación EnfocadaModifica

la

Subordinación Abierta

descubriendo aceptando

las

necesidades

clave

dela

otraparte

Competencia

Suave Modifica

la

competenciafirme

porque

las

buenas

relaciones podrían ser

importantes

Evitamiento

Pasivo

En

vez

deun

rechazodirecto

para

negociar

o

EvitamientoActivo

se

puede

evitar

pasivamente

la

negociación

GUIAS

PRÁCTICAS

DADA

LA

NEGOCIACIÓN

comprometerse

para

una

Negociación

de

GananciaMutua

para

que

la

negociación

seaun

exitosoambas partesdebennegociar

de

buena

fe

y

buscando

lo

más

beneficioso

para

ambo

Evitarmesociarsone

las

Posiciones

iiiiiiii.am

iii iii siiiiiii

ineficiente

separar

las

Personas

del

Problema

las

personas

tienenemocionescreencias

y

percepciones

que

deben

ser

abordadas

con

sensibilidad

Los

negociadores deben

interesarse

tanto

enlo

sustantivo

como

enlas

relaciones

serrar

la

Relación

de

lo

sustantivo

L p no

Yggaasoriosoronemas

delas

Personas

lo

cual

incluyeoerceociones

emociones comunicaciones

viven

tempranamenteconduciran

ala

negociación

al

fracaso

Enfocarse

en

intereses

y

noen

Posiciones

los

interesesdefinen

el

problema en

consecuencia

se

debenclarificar

y

comunicar

los

intereses

en

forma

efectiva

la

reconciliación

de

intereses conduce

auna

solución adecuada

Hay

muchosinteresescompartidos

y

compatiblesdetrás

de

posiciones opuestas

Generar

Opciones

parauna

Ganancia

Mutua e separar

la

invención

de

opciones

dela

decisión

sobreéstas

Ampliar

el

abanico

de

opciones

para

lograr

gananciasmutuas

y

tomar

decisionescómodas

oporlo

menos

soportables

NEGOCIACIÓN AVANZADA CUÁNDO

NEGOCIAR

con

mano

Lograrmayores

y

mejores

beneficios

2

Obtener

algoque

posee

laotraparte

Motivos

para

negociar

Un

conflicto

cuandoverdaderamente

no

logranponerse

de

acuerdosobre

un

tema

en

particularesto

esque

Claves

para

una

negociación

exitosa

quienesparticipan

dela

negociación enfocan

las

situacionesdesdedistintos puntos

de

vista

Buena

relación entre partes

Objeto

de

interés

paraambaspartes como

es

elcasode

una

operación

de

compra

y

venta

Preparación

previa

Generarconfianza

Voluntad

cuando

no

hay

voluntad

para

llegar

aun

acuerdo

o

cadaparte

considera

que

su

Reflejar profesionalismo

postura

eslaque

debe

serpor

ejemplo

no

ceder

enel

precio

deun

producto

Alternativas

cuando

se

buscandistintasalternativas

y

surgen

diferencias

en

cuanto

alas

concesiones

que

cadapartedebehacer

Distintasnecesidades

cuandodifieren

las

necesidades

reales explicitas

o

dichasimplícitas

ono

dichas

ono

conocidas

delas

partes

interesadas

Es

queen

muchasocasiones

se

comete

el

error

de

centrar

la

atención solo

enel

problema

sin

tener

en

cuenta

cuáles

son

las

necesidades

quese

esconden

trasél