Norma Oficial Mexicana
NOM-035-STPS-2018,
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL
TRABAJO
Identificar, analizar y prevenir.
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Orientación Universidad
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Busca documentos
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Busca documentos en el Store
Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios
Video Cursos
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Quiz
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pregúntale a la comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ranking de las universidades
Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity
Ebooks gratuitos
¡Nuestros e-books salva-estudiantes!
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
NOM - 035 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, Diapositivas de Sociedad y Medio Ambiente
EXPLICACION BREVE SOBRE LA NOM 035 RIESGOS PSICOSOCIALES DE LOS TRABAJADORES
Tipo: Diapositivas
2019/2020
1 / 8
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
Documentos relacionados
Vista previa parcial del texto
¡Descarga NOM - 035 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL y más Diapositivas en PDF de Sociedad y Medio Ambiente solo en Docsity!
Norma Oficial Mexicana
NOM-035-STPS-2018,
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL
TRABAJO
Identificar, analizar y prevenir.
La Norma Pretende
Es un instrumento que permite a los centros de trabajo identificar, analizar y prevenir de forma general, los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como evaluar el entorno organizacional en el que los trabajadores desarrollan sus actividades.
Alcance de la Norma
- (^) Carga de trabajo
- (^) Condiciones del ambiente de trabajo
- (^) Liderazgo negativo en el centro de trabajo.
- (^) Interferencia en la relación trabajo- familia - (^) Estrés laboral - (^) Carga mental. - (^) Insatisfacción laboral. - (^) Fatiga mental. - (^) Problemas de relación personal. - (^) Desmotivación laboral. - (^) Problemas en la organización FACTORES QUE SE ANALIZAN CONSECUENCIAS
- (^) Sentido de Pertenencia
- (^) Formación
- (^) Participación
- (^) Evaluación Y Reconocimiento ELEMENTOS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Participar en la identificación de los factores de riesgo y en la evaluación del entorno organizacional. Observar las medidas de prevención y, en su caso, de control que dispone esta Norma, así como las que establezca el patrón para: controlar los factores de riesgo psicosocial, colaborar para contar con un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
GLOSARIO
- (^) RIESGOS PSICOSOCIALES: son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés.
- (^) ESTRÉS LABORAL: se describe como una serie de reacciones físicas y psicológicas que ocurren cuando los trabajadores deben hacer frente a exigencias ocupacionales, que no se corresponden con sus conocimientos, destrezas o habilidades.
- (^) TRABAJADOR: La persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
- (^) MEDIDAS DE PREVENCION: Aquellas acciones que se adoptan para prevenir y/o mitigar a los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, para eliminar las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.
- (^) CENTRO DE TRABAJO: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
- APOYO SOCIAL: Las acciones para mejorar las relaciones sociales en el trabajo en las que se promueve el apoyo mutuo en la solución de problemas de trabajo entre trabajadores, superiores y/o subordinados.
MAYORES INFORMES Standard Profil Recursos Humanos 413- 158 - 6900 Ext. 4208 - 4285 https://www.standardprofil.com.mx