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OBJETIVO DEL COACHING, Apuntes de Estrategia Empresarial

Se describen conceptos del coaching y subtemas relacionados

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 13/10/2020

jose-luis-nicolas
jose-luis-nicolas 🇲🇽

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UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO
“FORMANDO CON VALORES”
TEMA:
DELIMITACIÓN CONCEPTUAL Y OBJETIVO DE COACHING
PRESENTA:
JOSÉ LUIS NICOLÁS BALTAZAR
PROFESORA:
PRISCILA MAGARIÑO CABRERA
MATERIA:
LIDERAZGO
LICENCIATURA:
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
CUATRIMESTRE:
EL ESPINAL OAXACA, 29 DE JUNIO DEL 2020.
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¡Descarga OBJETIVO DEL COACHING y más Apuntes en PDF de Estrategia Empresarial solo en Docsity!

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO

“FORMANDO CON VALORES”

TEMA:

DELIMITACIÓN CONCEPTUAL Y OBJETIVO DE COACHING

PRESENTA:

JOSÉ LUIS NICOLÁS BALTAZAR

PROFESORA:

PRISCILA MAGARIÑO CABRERA

MATERIA:

LIDERAZGO

LICENCIATURA:

ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

CUATRIMESTRE:

EL ESPINAL OAXACA, 29 DE JUNIO DEL 2020.

1. ¿Qué es el coaching? Consiste en entrenar y liberar el potencial de una

persona para incrementar al máximo sus capacidades y habilidades.

3. La principal herramienta del coach es la pregunta. Una buena pregunta puede

ser la base para comenzar un nuevo entrenamiento, una buena pregunta ayuda a

abrir los ojos del coach hacia las cosas que no ha estado haciendo bien, o lo que

debe mejorar, una pregunta puede hacernos ver lo que antes no podíamos, aunque

estaba ahí.

Nadie está

en posesión

de la

verdad

Las

personas

actúan de

la mejor

manera

Todo

individuo

lleva un

talento que

espera ser

revelado

Las

personas

pueden

cambiar

Confidencialidad Ser/Hacer

La misma realidad puede observarse desde diferentes puntos de vista y llegar a interpretacion es y, por tanto, conclusiones diferentes, pero igual de legítimas. El coaching permite el descubrimiento de nuevas maneras de hacer las cosas a partir del cambio de creencias limitantes. El ser humano es completo, no le falta nada. En su interior contiene un enorme potencial que espera ser liberado. Los hechos no se pueden cambiar, pero sí la interpretación de los hechos: podemos elegir las interpretaciones que les damos Nada de lo que diga el coach trasciende fuera de las sesiones de coaching, ni de ese entorno seguro. El coaching diferencia lo que HACEMOS de lo que SOMOS. Defiende que somos mucho más de lo que hacemos y que podemos elegir quién SER.