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temas de operadores logísticos
Tipo: Apuntes
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Presentar objetivo del curso
NORMAS PARA EL DESARROLLO DEL CURSO
Al término de la sesión el estudiantes estará en capacidad de seleccionar las diferentes actividades de la empresa a tercerizar a través de la información brindada realizando una exposición oral del tema tratado. OBJETIVO ESPECÍFICO
Anuncio de desarrollo del curso
DESARROLLO DEL TEMA: MARCO TEÓRICO El CORE BUSINESS DE LA EMPRESA OUTSOURCING : LA EXTERNZALIZACIÓN DE OPERACIONES EL OPERADOR LOGÍSTICO: DEFINICIÓN, SU IMPORTANCIA DESARROLLO GLOBALIZACIÓN
EJEMPLOS DEL CORE BUSSINES
EJEMPLOS DEL CORE BUSSINES
EN EL CORE BUSSINES SE TRATA DE TENER EN CUENTA LAS ECONOMÍAS DE ESCALA
Outsourcing: La externalización de Operaciones
¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL OUTSOURCING? VENTAJAS DESVENTAJAS ✓ Reducción de gasto en manufactura, sueldos, inversión y equipo o maquinaria Dependencia de terceros en cuanto a innovación se refiere. ✓ Respuesta oportuna y efectiva al cambio del entorno. Pérdida de contacto directo con nuevas tecnologías y métodos disponibles para mejorar los procesos ✓ Fortalecimiento de los procesos de la empresa Entrega de recetas y técnicas a otras empresas que pueden usarlas para plantar competencia; la falta de planificación en el proceso de Outsourcing puede provocar que la reducción de costos no sea tan positiva como se espera ✓ Construcción de relaciones comerciales y corporativas Problemas, costos y retrasos en caso de que el proveedor de servicios no pueda hacerse cargo de algún proceso y haya que buscar otro ✓ Difusión de una nueva y mejor imagen de la organización (^) Reducción de control y beneficios en el proceso de entrega de productos y servicios. ✓ Competencia mano a mano con otras compañías del sector con mejores tecnologías y un mayor alcance ✓ Familiarización con nuevas tecnologías ✓ optimización de tiempos de entrega y calidad, lo que favorece el desarrollo organizacional
¿QUÉ TIPOS DE OUTSOURCING EXISTEN? TÁCTICO ESTRÁTEGICO (^) Offshoring Off Site CO-SOURCING IN HOUSE En términos generales, es una simple subcontratación para realizar una tarea específica y no tan imprescindible para la empresa. Su motivo principal es la reducción en los costos Aquí ya hablamos de fomentar una relación muy estrecha y estable con un tercero. Son alianzas estratégicas que toman forma de acuerdo a la codependencia que existe entre la tarea y las demás funciones de la organización. Son buscadas para mejorar la calidad o la capacidad de la empresa ¿Conoces el nombre que se le da cuando una empresa contrata a una compañía extranjera para manejar tareas o manufacturar sus productos? ¡Adivinaste! Sí, es offshoring. Esto se debe a que la empresa foránea puede ofrecer menores costos de manejo o producción que las nacionales. Si se te viene China como ejemplo, ¡estás en lo correcto! Se le denomina a los servicios que son ejecutados dentro de las instalaciones de las empresas que prestan el servicio y luego son distribuidas directamente al consumidor desde ese lugar. Ya conoces los tipos, así que es momento de que comprendas el alcance que tiene el Outsourcing dentro de la era tecnológica. En este escenario, ambas organizaciones comparten responsabilidades y los riesgos que existen en la prestación del servicio. Es decir, existe una relación de sociedad entre las organizaciones. No es más que en los casos en que el servicio de Outsourcing se realiza dentro de las instalaciones de la empresa que la solicita
VENTAJAS DEL OUTSOURCING
1. Procesos productivos La primera ventaja destacada tiene que ver con la mejora y optimización de los productos productivos. Compañías especializadas pueden llevar a cabo la implantación de sistemas más innovadores que aporten un extra de valor al producto en cuestión. 2. Ahorro económico Por supuesto, el outsourcing puede suponer un importante ahorro económico para las organizaciones que externalizan el servicio en tecnologías e infraestructuras de última generación. 3. Procesos de negocio Son muchas las compañías que optan por externalizar aquellas operaciones que resultan menos importantes en relación al nivel de facturación. De este modo, pueden dedicar un mayor tiempo a aquellas actividades y servicios que forman parte de la estructura básica. 4. Flexibilidad Uno de los grandes beneficios del outsourcing tiene que ver con la flexibilidad y la capacidad de adaptación. Actualmente los cambios en el mercado se producen a un ritmo de vértigo, y externalizando determinados servicios o procesos las empresas están más y mejor preparadas para afrontarlos. 5. Ventaja competitiva Directamente relacionado con el punto anterior, al poder atender las nuevas necesidades del mercado y los clientes, aumenta la ventaja competitiva de las empresas. 6. Gestión del talento Por último, cabe destacar el importante ahorro económico en relación con la gestión del talento. Con la subcontratación las empresas pueden disfrutar de los servicios de grandes talentos profesionales sin necesidad de aumentar los gastos de personal.
RESTRICCIONES PARA TRASLADAR MERCANCIA POR CARRETERA