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Una encuesta sobre la satisfacción en el trabajo, donde se miden diversas variables generales, indicadores y condiciones laborales. Se abordan temas como el estrés laboral, la baja remuneración, la insatisfacción, las relaciones interpersonales, la productividad y la calidad de servicio, entre otros. El objetivo es identificar factores que influyen en la satisfacción laboral y mejorar las condiciones de trabajo.
Tipo: Apuntes
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Genero Encuesta/ cuestionario Masculino 1 Femenino Edad ----------- 2 Estado civil Casada/o 3 Separada/o Divorciada/o En pareja Viuda/o FALTAS JUSTIFICADAS Enfermedades comunes 5 Muy de acuerdo 4 4 De acuerdo 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 En desacuerdo 1 Muy en desacuerdo Accidentes de trabajo 5 Muy de acuerdo 5 4 De acuerdo 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 En desacuerdo 1 Muy en desacuerdo Capacitaciones 5 Muy de acuerdo 6 4 De acuerdo 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo
2 En desacuerdo 1 Muy en desacuerdo Otras licencias legales 5 Muy de acuerdo 7 4 De acuerdo 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 En desacuerdo 1 Muy en desacuerdo FALTAS NO JUSTIFICADAS Libertinajes 5 Muy de acuerdo 8 4 De acuerdo 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 En desacuerdo 1 Muy en desacuerdo Problemas familiares 5 Muy de acuerdo 9 4 De acuerdo 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 En desacuerdo 1 Muy en desacuerdo CONDICIONES DE TRABAJO Estrés laboral 5 Muy de acuerdo 10 4 De acuerdo 3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2 En desacuerdo 1 Muy en desacuerdo Baja remuneración 5 Muy de acuerdo 11 4 De acuerdo
Organización Puntualidad Pro actividad EFICACIA Liderazgo Capacitación Trabajo en equipo Innovación Compañerismo laboral Rut te guías del modelo y no sé si va lo estimaciones ni sé que nombre es a Rut pones el título de operacionalidad ha y he avanzado en el tuyo solo te falta poner los ítems y las categorías te puse un ejemplo en el tuyo