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República Bolivariana de Venezuela. Universidad de Margarita. Alma Mater del Caribe. Decanato de Ciencias Jurídicas y Políticas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Profesor: Alumna: Cellini Giulio Marianny Marcano Sección: V¨-01 30.283.
El Valle del Espíritu Santo, 13 de Noviembre de 2022
La OIT es el organismo de las Naciones Unidas encargado de abordar los asuntos de empleo y de políticas sociales. Esta organización, única dentro de las Naciones Unidas, posee una estructura tripartita donde la gobernanza se comparte entre los gobiernos, las organizaciones de trabajadores y las organizaciones de empleadores esta nos brindan condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana, se trata de promover una serie de valores que son fundamentales para el desarrollo de las prestaciones de servicios en condiciones dignas, la igualdad de género es un componente clave del programa de trabajo de la OIT para un buen trabajo para todos. Al igual que el desarrollo, crea problemas dentro de los límites de los cuatro objetivos estratégicos del programa. Programa de Fortalecimiento de Capacidades para la Igualdad de Género, Erradicación de la Pobreza y Promoción del Empleo, que permite a las mujeres acceder a empleos de calidad, fortalecer y acceder a su poder emprendedor. Busca soluciones innovadoras para mejorar la protección social, especialmente en el sector informal.. La OIE es la Secretaría del Grupo de los Empleadores de la OIT. Brinda apoyo a dicho Grupo en su labor durante el Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo, y representa los intereses de los empleadores en la OIT fuera de estas reuniones formales, desempeñando una función fundamental en la preparación del debate y la toma de decisiones. En definitiva, el papel de la OIE consiste en garantizar que los intereses políticos de los empleadores estén reflejados en la labor, las actividades, los programas y otros resultados de la OIT. La organización internacional del trabajo surge en 1919 en sus primeros meses como parte del tratado Versalles con que terminó la primera guerra mundial y nos expresa que la justicia social es esencial para alcanzar la paz universal, busca una mejora de las citaciones laborales de los trabajadores para imponer y regular una serie de normas que permitan dar vida a el fortalecimiento del derecho del trabajo. Para que sea posible extender la implantación del derecho del trabajo es necesario que simultáneamente los países se obliguen a cometer reformas, así mismo adviertan que de otra manera la situación de conflictividad se iba a salir de las manos y podía desencadenar altercado, no solo se trataba de conceder el derecho de los trabajadores si no se busca una situación de paz en la que fuera posible el desarrollo.
La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional que se reúne anualmente en junio. Su órgano administrativo es el Consejo de Administración, a cuyas reuniones se acude cada cuatro meses para tomar decisiones sobre políticas de la OIT y establecer el programa y el presupuesto que son posteriormente presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. La conferencia, denominada parlamento laboral, es aquella que establece y adopta normas laborales internacionales y es un foro para el debate de cuestiones sociales y laborales fundamentales. Además, aprueba el presupuesto de la Organización y elige la Junta Directiva. Cada Estado Miembro está encarnado por una delegación formada por dos delegados gubernamentales, un delegado de los Empleadores y un delegado de los Trabajadores y sus relativos asesores. Varios funcionarios gubernamentales son ministros de asuntos en ambos países. Los delegados de empleadores y de trabajadores se organizan de acuerdo con las organizaciones nacionales de empleadores y de trabajadores más íntegros, todo representante tiene los mismos derechos, y todos pueden expresarse independientemente y elegir como consideren oportuno. Puede asimismo empezar que los delegados de los trabajadores y de los empleadores voten en sentido opuesto, o que su voto sea contrario al de sus representantes de gobierno. Sin embargo, esta variedad de puntos de vista no impide que las decisiones se adopten con frecuencia por amplia mayoría de votos, o inclusive por acuerdo.
¿Cuáles han sido los logros de la Organización Internacional del Trabajo? Garantizar una contratación equitativa: logros de la OIT Intercambiar conocimientos a escala mundial sobre los procesos de contratación nacionales e internacionales. Mejorar las leyes, las políticas y el control de la aplicación para promover la contratación equitativa. Promover prácticas equitativas en las empresas.
Importancia de la Organización Internacional del Trabajo. La OIT protege los derechos del trabajo, provee mejores oportunidades de empleo, reforzar la protección social y beneficiar el diálogo en todo lo que comprende las relaciones de trabajo, le otorga los mismos derechos a los gobiernos, empleadores y trabajadores, cuando se trata de garantizar que las diferentes opiniones de todos estos asociados sociales, se vean reflejadas con total honradez ante las normativas que comprende el trabajo y las modificaciones de las políticas puede encargarse de perfeccionar y observar de manera supervisada, el uso de las normas de trabajo a nivel internacional, las cuales se pueden volver en convenciones y recomendaciones. Dichas normas, pueden alcanzar a cubrir todos los aspectos laborales del mundo y además pueden llegar a establecer los principios básicos y los derechos con el fin de darles a los ciudadanos la garantía de un empleo digno.
