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Peter drucker, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo xx, fue un consultor y profesor de negocios austriaco que realizó importantes contribuciones a la teoría y práctica de la gestión empresarial. Entre sus principales aportes se encuentran la dirección por objetivos, la descentralización y delegación de poder a los empleados, la importancia de la ética y la innovación en las empresas, y el énfasis en la alta calidad de la administración de personal y la planificación a largo plazo. Este documento analiza las principales teorías y contribuciones de drucker a la administración moderna, brindando una visión integral de su legado y su impacto en el mundo de los negocios.
Tipo: Diapositivas
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Peter Ferdinand Drucker fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna.
(^) Dirección por objetivos. (^) La dirección de personas como piedra angular de la tarea directiva. (^) La descentralización y delegación de poder a los empleados. (^) La importancia de la ética en las empresas. (^) La innovación y el poner a los clientes en el centro de lo que hace la empresa. (^) Énfasis en la alta calidad de la administración de personal. (^) Educación, entrenamiento y desarrollo del administrador para futuras necesidades (^) Información de alta calidad como la llave para la exitosa toma de decisiones. (^) Énfasis en la mercadotecnia. (^) Necesidad de planeación a largo plazo
https://datos.bne.es/persona/XX1721224.html https://www.studocu.com/latam/document/universidad-tecnologica-de-santiago/ intr-a-las-ciencias-soc/aportes-a-la-administracion-de-peter-drucker/ https://es.linkedin.com/pulse/peter-f-drucker-el-mayor-fil%C3%B3sofo- de-la-empresas-y-del-arroyo-quero