PROYECTOS E INVERSIONES MV MIRANDA C.A.
PLAN DE INCENTIVOS LABORALES FINANCIEROS Y NO FINANCIEROS
Condiciones
Los incentivos se otorgarán al finalizar el mes proporciado a las metas cumplidas
Participantes
Objetivos
Distribución de Metas
Incentivos Financieros
Analistas de capital humano
Analistas de administración
Analistas de planificación de MP
Analistas de logística y transporte
Especialistas de campo HZ 700
Especialistas integral I + E
Ayudantes de infraestructura
Técnicos de instalación torreros
Comprador
Conductor
Inspectores de seguridad y salud en el
trabajo
Operador de servicios de mantenimiento
Operador de almacén
Supervisores de servicios de infraestructura
Supervisor de almacén
Supervisores de operaciones e incidencias
Coordinador de servicio de
telecomunicaciones
•Mantener o aumentar la rentabilidad del negocio.
•Obtener mayor productividad.
•Ofrecer un excelente servicio al cliente.
•Alcanzar a los clientes adecuados.
•Mantener los valores fundamentales de la empresa.
•Tener un crecimiento sostenible.
50% trabajadores del área de campo
50% trabajadores del área de oficina
1. Compensación monetaria por matricula estudiantil o guardería
2. Financiamiento de viajes familiares
3. Financiamiento de consultas médicas
Incentivos No
Financieros
1. Flexibilidad horaria para citas o eventos importantes
2. Beneficios alimenticios
3. Recreación mediante actividades deportivas y gimnasio
4. Transporte al personal
