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Método REBA: Evaluación de Posturas Ergonomicas en Ingenieria Industrial, Diapositivas de Gestión Industrial
El método REBA (Rapid Entire Body Assessment), desarrollado en Nottingham por Sue Hignett y Lynn Mc Atamney en el año 2000. Este método ergonomico permite evaluar riesgos de posturas estaticas y dinamicas, analizando movimientos de miembros superiores y tronco, cuello y piernas. El objetivo es identificar desalignamientos y evitar lesiones posturales. El documento incluye objetivos principales, desarrollo del metodo y procedimiento de puntuacion.
Tipo: Diapositivas
2019/2020
1 / 49
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UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TLAXCALA
PROGRAMA EDUCATIVO: INGENIERIA INDUSTRIAL ALUMNOS: LÓPEZ LIMÓN KARLA SHECCID CARBALLIDO MEZA NOEL JESUS MATERIA: ERGONOMIA DOCENTE: LORENA FLORES VÁZQUEZ PERIODO: MAYO – AGOSTO CUATRIMESTRE: GRUPO: SEXTO G SAN LORENZO, TLAXCALA, 2020
MÉTODO
REBA
El método REBA (Rapid Entire Body Assessment) fue desarrollado en Nottingham, propuesto por Sue Hignett y Lynn Mc Atamney y publicado por la revista especializada en ergonomía Applied Ergonomics en el año 2000
El método es resultado del trabajo realizado en conjunto por un equipo de (^) ergónomos, (^) fisioterapeutas, (^) terapeutas ocupacionales y (^) enfermeras
CONCEPTO
El método REBA evalúa el riesgo de posturas estáticas y dinámicas (acciones repetidas, como por ejemplo, repeticiones que superen las 4 veces/minuto, excepto andar)
FUNDAMENTOS Y
OBJETIVOS
(^) Incluye un nuevo factor para valorar si la postura de los miembros superiores se adopta a favor o en contra de la gravedad. (^) Ofrece la posibilidad de señalar los posibles cambios bruscos de postura o la existencia de posturas inestables.
Se ha de llevar a cabo una correcta selección de las tareas principales del trabajador, por su precariedad o repetición, para evaluarlas de manera independiente. Y si se trata de una tarea de larga duración, hay que dividirla en diferentes operaciones para poder hacer un mejor análisis.
7 OBJETIVOS
PRINCIPALES DEL
MÉTODO REBA
- Ofrecer un sistema de puntuación para evaluar la actividad muscular debida a las posturas, o a cambios rápidos de las mismas, en el puesto de trabajo.
- Dividir el cuerpo en segmentos para poder codificarlos de manera individual, con referencia a planos de movimiento.
- Incorporar una variable de agarre para evaluar la manipulación de las cargas
- Proporcionar un nivel de acción a través de la puntuación final, que destaque las urgencias.