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Orientación Universidad
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Propuesta de un programa o taller grupal que promueva la interculturalidad en espacios soc, Monografías, Ensayos de Psicología Social

Propuesta de un programa o taller grupal que promueva la interculturalidad en espacios sociales, educativos u organizacionales

Tipo: Monografías, Ensayos

2019/2020
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO
MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA MULTICULTURAL
MPL241
CICLO 21-2
ENTREGABLE 2
Propuesta de un programa o taller grupal que
promueva la interculturalidad en espacios
sociales, educativos u organizacionales.
DOCENTE:
MTRA. ELVIA KARELY
ALUMNO:
MIGUEL ÁNGEL SANTOS CARRIÓN
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21 DE FEBRERO DE 2021
CAMPUS MARINA
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO

MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA

PSICOLOGÍA MULTICULTURAL

MPL

CICLO 21-

ENTREGABLE 2

“Propuesta de un programa o taller grupal que

promueva la interculturalidad en espacios

sociales, educativos u organizacionales.”

DOCENTE:

MTRA. ELVIA KARELY

ALUMNO:

MIGUEL ÁNGEL SANTOS CARRIÓN

21 DE FEBRERO DE 2021

CAMPUS MARINA

ÍNDICE Pág.

Portada 1

Índice 2

Introducción 3

1. Justificación 4

2. Formulación del problema 4

3. Alcances y Limitaciones 4

4. Marco Teórico Metodológico 5

Multiculturalidad

Interculturalidad

5. Planeación del proyecto 7

Objetivos 7

Actividades (SESIONES O TÉCNICAS GRUPALES) 7

Responsables 8

Recursos 8

6. Conclusiones 9

Grado de Aplicabilidad a la práctica Profesional

7. Referencias 10

8. Anexos

individuos en su interacción con otros, desarrollan las maneras de pensar, sentir y actuar,

que son esenciales para su participación eficaz en la sociedad.”

1. JUSTIFICACIÓN

Vivimos en una sociedad diversa, que cada día lo es más, la educación intercultural debería de ser una forma de ver el mundo, y ofrecer criterios para entender y organizar la sociedad. La diversidad no es un problema sino más bien puede ser un espacio y lugar para enriquecernos mutuamente.

2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Elaborar una propuesta que permita apreciar la interculturalidad cómo una manera de enriquecernos cómo sociedad, más que un pretexto para dividirnos.

Propuesta: REALIZAR UN PROGRAMA DE FESTIVALES DE INTERCULTURALIDAD EN MÉXICO

3. ALCANCES Y LIMITACIONES

Se pretende llegar al mayor número de mexicanos con el fin de exhibir y participar vívidamente de las diferentes expresiones artísticas, culturales y conceptuales de cada una de las regiones que nos conforman para poder reconocer la diversidad que nos conforma y reconocer que nos identifica como mexicanos, el proyecto es realmente grande y requiere una gran inversión tanto de capital y recursos como de personas que puedan intervenir en las distintas etapas de este proyecto. Sin embargo si el proyecto da prioridad al fondo más que a la forma puede resultar en el inicio de una construcción social más efectiva. Porque parte del hecho de conocernos mejor.

“No se puede amar lo que no se conoce, ni defender lo que no se ama”

Da Vinci.

4. MARCO TEÓRICO METODOLÓGICO

INTERCULTURALIDAD Se refiere a la presencia e interacción equitativa de diversas culturas y a la posibilidad de generar expresiones culturales compartidas, a través del diálogo y del respeto mutuo. Fuente: Artículo 4.8 de la Convención sobre la Protección y la Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales.

Según la UNESCO, el término “multiculturalidad” se refiere a la naturaleza culturalmente diversa de la sociedad humana. No remite únicamente a elementos de cultura étnica o nacional, sino también a la diversidad lingüística, religiosa y socioeconómica.

Por lo tanto podemos darnos cuenta de que la interculturalidad se refiere a un concepto dinámico, menciona que a través del dialogo y del respeto muto es como se ira construyendo esta visión del mundo, ya que no es exclusivo de elementos de etnia, raza o nacionalidad, sino que también toca aspectos socioeconómicos, religiosos o lingüísticos, y su manera de adquirir esta visión es a través del diálogo y respeto mutuo ante la diversidad de las culturas.

La interculturalidad desde mi punto de vista incluye al multiculturalismo y lo transforma en respeto a través de la comprensión y reconocimiento de nuestras diferencias y similitudes desde el plano local, nacional, regional o internacional.

Es necesario entender esta diversidad cultural para todos los seres humanos para poder realmente crecer como sociedad, muchas veces cómo en lo cotidiano se pierde ese espacio de reflexión y nos acostumbramos a vivir en sociedades excluyentes, racistas, vamos irrespetuosas de los demás y se pierde la oportunidad de aprovechar los beneficios que esta diversidad puede aportarnos

Para poder tener un encuentro significativo con otras culturas, es necesario que nos encontremos consientes de estos hechos, para así poder tomar la decisión de reconocer y respetar esta diversidad que existe en nosotros y en otras personas.

“La diversidad cultural es riqueza. No es algo nuevo: la cultura siempre ha nacido y se ha enriquecido con las mezclas, y las fronteras nunca han sido impermeables.” (UNESCO

5. PLANEACIÓN DEL PROYECTO

FESTIVALES DE INTERCULTURALIDAD

OBJETIVOS

Objetivo General

  • Fomentar Relaciones Interculturales Efectivas a lo largo del territorio Nacional a través de dar a conocer las principales Expresiones Culturales y Artísticas de cada uno de nuestras Entidades Federativas.

Objetivos Específicos

-Llevar a cabo festival Intercultural a lo largo de las principales ciudades de los 32 Estados de la República Mexicana.

-Crear un ambiente que permita visibilizar a todos los colectivos culturales que participan en las

-Producir Documental derivado de dichas Actividades.

-Difundir el Documental en Medios nacionales de comunicación.

ACTIVIDADES

Se llevará a cabo festival Cultural a lo largo de una semana en las principales ciudades de cada uno de los Estados de la Republica

ETAPA 1: DIAGNÓSTICO

La primera etapa consiste en la realización de un diagnóstico que permita conocer el contexto, requiere llevar a cabo un estudio situacional de cada una de las comunidades donde se desarrollan los Festivales Interculturales, a fin de identificar las características de la población, cultura, estilos de vida y hábitos.

Paso 1: Conocer la cultura, estilos de vida, hábitos alimentarios e identidad de la comunidad y participantes del Festival: La cultura es una forma de caracterizar y describir poblaciones; el valor de lo propio se hace evidente mediante la cultura. Conductas, tradiciones, actividades y decisiones de una persona (o de un grupo de personas), frente a las diversas circunstancias en las que el ser humano se

desarrolla en sociedad o mediante su quehacer diario, y que son susceptibles de modificación. Este se va conformando a lo largo de la historia de vida del sujeto, de modo que se trata de un proceso de aprendizaje, ya sea por asimilación, o por imitación de modelos de patrones familiares o de grupos formales o informales (Sanabria-Ferrand, González y Urrego: 2007). Paso 2: Identificar organizaciones, grupos representativos, instituciones públicas o privadas participantes u otros actores y sectores interesados en formar parte del Festival: Parte del diagnóstico para la realización de un Festival conlleva que el equipo organizador identifique quiénes serán los protagonistas y qué funciones desempeñarán, involucrando a la diversidad de representaciones y sectores desde el inicio. ¿Quiénes quieren participar?

ETAPA 2: ORGANIZACIÓN

Contando ya con el conocimiento acerca de la comunidad y de los principales actores y sectores participantes en el festival, se pasa a la segunda etapa para el desarrollo, a la organización.

Paso 3: Conformar equipo de trabajo y planificar participativamente las acciones del Festival: La organización del Festival requiere incluir en el equipo organizador, a representantes de las personas productoras y ejecutoras, de manera que participen. Al respecto, es importante tomar en cuenta el lugar de procedencia de esas personas, para establecer horarios de reunión convenientes.

ETAPA 3: EJECUCIÓN

La tercera etapa corresponde a la ejecución de las actividades del Festival que han sido organizadas y planificadas en etapas anteriores.

Paso 4: Llevar a cabo la diversidad de actividades que forman parte del Festival. Programa:

  1. Presentación Artística por regiones
  2. Inauguración del Pabellón Gastronómico por regiones (Fijo durante los 7 días de cada Festival) Video Informativo de la historia de cada platillo presentado.
  3. Conferencia: Interculturalidad en nuestro México Actual
  4. Exposición/Exhibición Artística Video Informativo de la historia de cada obra u objeto presentado.

7. FUENTES DE REFERENCIA

Zúñiga, M. (2012) Festivales de interculturalidad y Comidas de nuestra tierra, Guía para su Realización. FAO Recuperado de: https://www.sdgfund.org/sites/default/files/CULT_GUIA_CRica_Organizacion%20de%20fe stivales%20interculturales.pdf Martínez, e. (2017) La educación intercultural en contextos de diversidad. BUAP. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=UBo5YpxfPZE Dietz, G. (2016) La interculturalidad: desafíos epistemológicos y respuestas antropológicas Dietz, G. (2015) Los problemas de la educación intercultural en México Sanabria, F. González, U. (2007). Estilos de Vida Saludable en Profesionales de Salud Colombianos. Estudio exploratorio. Universidad Militar Nueva Granada. Revista Med, 15 pág. 207-217.

Pérez, E. (2021). Cultura y Psicología. Noriega, J. V., Carvajal, C K. R. e Grubits, S. (2009) “La Psicología Social y el concepto de cultura”. Brasil. Guitart, E. (2011). Una interpretación de la psicología cultural: aplicaciones prácticas y principios teóricos. Suma pedagógica, Vol. 18. (N. 2) 65 – 88 pp. Aguirre, Á. (2000). Demarcación de la psicología cultural. Anuario de Psicología, Vol. 31. (N. 4) pp.109 – 137.

Pérez, E. (2021). Métodos para el estudio de la cultura en la psicología. Hernández, Sampieri, R., Fernández, C., Baptista, P. (2010) Metodología de la investigación. (5ta ed.). D.F. México: Mc Graw Hill. Dietz, Gunther. (2012). Multiculturalismo, interculturalidad y diversidad en educación. Una aproximación antropológica. Educación y pedagogía. México. (Capítulos I, II, III y IV)

Pérez, E. (2021). Procesos psicosociales multiculturales e interculturales. Rohner, Ronald P.; Carrasco, Miguel Á. Teoría de la aceptación – rechazo interpersonal (IPARTheory): Bases conceptuales, Método y evidencia empírica. Acción Psicológica, Vol.

  1. N. 2. Diciembre, 2014. Pp. 9 – 26.

Pérez, E. (2019). Las redes sociales. Pérez E. (2019). Diseño de un programa grupal.

Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales. (Mayo, 2019). Estándar de Competencia Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, EC0217. Recuperado de: http://conocer.gob.mx Pérez, E. (2021). Procesos psicosociales multiculturales e interculturales.

8. ANEXOS

ANEXO 1

ANEXO 2

ANEXO 3