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Liderazgo: Teorías, Estilos y Tipos, Diapositivas de Psicología Social
Psicología del liderazgos, historia y autores
Tipo: Diapositivas
2018/2019
1 / 38
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TEORIAS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO Y DINAMICA DE GRUPOS
LIDERES EN LA HISTORIA
LIDERAZGO
LIDERAZGO: proceso en el cual influyen lideres sobre seguidores; y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio.
el liderazgo siempre ha sido un tema apasionante, la palabra líder tiene más de mil años de existencia, proviene de la raíz anglosajona “laedare” que significa conducir a los viajeros por el camino. Líder. (Del ingles. leader, guía). Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. Persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva.
La concepción más común de liderazgo se refiere a la habilidad de que otros hagan lo que uno quiere, esta premisa equipara al liderazgo con el poder, lo cual lo hace demasiado amplio. Otra concepción se refiere a la capacidad de los líderes para motivar a la gente, enfatiza la idea de juzgar el liderazgo por los resultados, por la fuerza de la persuasión, pero no explica bien la idea del valor y propósito del liderazgo. Una tercera aproximación se refiere a que los líderes proveen una misión, una meta superior y además son “facilitadores”... Definiciones y maneras de enfocar el Liderazgo Actual
Se Nace Líder No hay criterio de Efectividad Se Asocia el Liderazgo con el Carisma
LIDERAZGO
BENIS Y NAMUS:
- Para elegir una dirección es necesario que el líder haya elaborado una imagen mental del estado futuro posible y deseados (Visión).
PARADIGMA DE LA
TEORÍA DEL LIDERAZGO
- TEORÍA DEL LIDERAZGO: Hipótesis sobre aspectos relacionados con el Liderazgo; las teorías tienen un valor práctico porque se utilizan para entender, predecir y controlar mejor el buen cumplimiento del liderazgo.
- PARADIGMA DEL LIDERAZGO: Planteamiento compartido que representa una forma fundamental de pensar, percibir, estudiar, investigar y entender el Liderazgo.
PARADIGMA DE LA
TEORÍA DEL LIDERAZGO
2 - TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO DEL
LIDERAZGO:
- Teorías que tratan ya sea de explicar los estilos distintivos de los lideres, o bien, de definir la naturaleza de su labor.
- Este estilo de Liderazgo se concentra en la naturaleza del trabajo administrativo.
- El Comportamiento de los Lideres: El Liderazgo orientado a la tarea y el orientado a la gente.
PARADIGMA DE LA
TEORÍA DEL LIDERAZGO
3 - TEORÍAS DEL LIDERAZGO POR
CONTIGENCIA: Teorías que tratan de explicar la efectividad de un estilo de liderazgo en función del líder, los seguidores y la situación. 4 - TEORÍAS INTEGRALES DEL LIDERAZGO: Tratan de combinar las teorías de rasgos, del comportamiento y de contingencias para explicar por qué son fructíferas ciertas relaciones de influencia entre líder y seguidores.
ESTILOS DE LIDERAZGO
LIDER AUTOCRÁTICO: Desventajas:
- Puede conducir a malos entendidos.
- El Líder solo toma las decisiones, lo que implica un riesgo.
- Los subordinados se pueden sentir incómodos y resentidos, lo cual redunda en su productividad. LIDER PERMISIVO:
- Deja a sus subordinados libres para operar sin un control o dirección.
- No hay reglas ni normas.
ESTILOS DE LIDERAZGO
LIDER PERMISIVO: Ventajas:
- Se produce una delegación total.
- Mucha gente aumenta su motivación si se le da este tipo de libertad. Desventajas:
- Muy poco control gerencial.
- Alto grado de riesgo de incumplimiento de los objetivos. LIDER PARTICIPATIVO O DEMOCRÁTICO:
- Invita a su gente a compartir sus decisiones, definición de políticas y maneras de actuar.
- Consulta, analiza los argumentos en pro y en contra.
ESTILOS DE LIDERAZGO
LIDER PARTICIPATIVO O DEMOCRÁTICO: Desventajas:
- Puede implicar mayor tiempo para tomar decisiones.
- Puede ser usado inapropiadamente por el Líder como una forma de eludir responsabilidad.
- Implica un conocimiento básico de los participantes para poder tomar decisiones conjuntas.
EL LIDERAZGO CARISMÁTICO
El Termino Carisma significa en su origen griego: encanto, don, favor, veneración, gozo. En latín Carisma significa don, gracia divina, lo sagrado. Casi siempre el carisma se asocia a la religiosidad y a la gracia extranatural de una persona para inferir en el comportamiento de otros.