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En este documento se discuten tres temas relacionados con el trabajo: el efecto del logro y el poder, las razones por las que alguna persona no es amigable con sus compañeros, y la concepto de afiliación. Se explica cómo el logro y el poder pueden tener un impacto positivo o negativo, y cómo la motivación detrás de ambos puede influir en el desempeño y la actitud de los trabajadores. Se también analiza por qué algunas personas no son amigables con sus colegas, y cuál es el significado de la afiliación a una corporación, institución o sindicato.
Qué aprenderás
Tipo: Apuntes
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Equipo: Charly. Héctor, Roger.
El efecto de ambos puede ser positivo o negativo, la motivación del logro es el resultado del esfuerzo, luchar por el éxito, conseguir los objetivos marcados, evaluación del desempeño, el poder por otro lado es propia de aquel trabajador de una empresa que tiene la actitud interior de influir sobre los demás como una forma de reafirmación, una persona con este tipo de motivación quiere sobresalir y que sus ideas sean tenidas en cuenta. Tiene deseo de billar pero al mismo tiempo, se siente vulnerable ante el brillo ajeno cuando compite con un profesional más cualificado o con más carisma. Prefieren trabajar de forma individual.
Las personas que no son amigables en trabajo, comúnmente es por diversos factores, motivos y motivaciones, algunas son por ejemplo, por su rol y posición en la estructura jerárquica de la empresa, por el tipo de liderazgo que ejerza, otras por que no están siendo motivadas por la empresa o por estrés y la presión laboral en el logro de los objetivos.
Es cuando una persona ingresa a una corporación, institución, partido político, sindicato entre otros, como parte integrante o agremiado de la misma, para establecer relaciones reciprocas y/o de cooperación con los demás para la satisfacción de necesidades comunes del gremio.