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Motivaciones y relaciones en el trabajo: el logro, el poder y la afiliación, Apuntes de Psicología

En este documento se discuten tres temas relacionados con el trabajo: el efecto del logro y el poder, las razones por las que alguna persona no es amigable con sus compañeros, y la concepto de afiliación. Se explica cómo el logro y el poder pueden tener un impacto positivo o negativo, y cómo la motivación detrás de ambos puede influir en el desempeño y la actitud de los trabajadores. Se también analiza por qué algunas personas no son amigables con sus colegas, y cuál es el significado de la afiliación a una corporación, institución o sindicato.

Qué aprenderás

  • Por qué algunas personas no son amigables con sus compañeros de trabajo?
  • ¿Cómo puede el logro y el poder afectar a un trabajador?
  • ¿Qué significa la afiliación a una corporación, institución o sindicato?

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 25/04/2021

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carlos-alberto-guillen-rodas 🇲🇽

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¡No te pierdas las partes importantes!

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Equipo: Charly. Héctor, Roger.
1.- QUE EFECTO TIENE EL LOGRO Y EL PODER?
El efecto de ambos puede ser positivo o negativo, la motivación del logro es el
resultado del esfuerzo, luchar por el éxito, conseguir los objetivos marcados,
evaluación del desempeño, el poder por otro lado es propia de aquel trabajador de
una empresa que tiene la actitud interior de influir sobre los demás como una forma
de reafirmación, una persona con este tipo de motivación quiere sobresalir y que
sus ideas sean tenidas en cuenta. Tiene deseo de billar pero al mismo tiempo, se
siente vulnerable ante el brillo ajeno cuando compite con un profesional más
cualificado o con más carisma. Prefieren trabajar de forma individual.
2.- POR QUE ALGUNAS PERSONAS NO SON AMIGABLES CON SUS
COMPAÑEROS DE TRABAJO?
Las personas que no son amigables en trabajo, comúnmente es por diversos
factores, motivos y motivaciones, algunas son por ejemplo, por su rol y posición en
la estructura jerárquica de la empresa, por el tipo de liderazgo que ejerza, otras por
que no están siendo motivadas por la empresa o por estrés y la presión laboral en
el logro de los objetivos.
3.- QUE ENTENDEMOS POR AFILIACIÓN?
Es cuando una persona ingresa a una corporación, institución, partido político,
sindicato entre otros, como parte integrante o agremiado de la misma, para
establecer relaciones reciprocas y/o de cooperación con los demás para la
satisfacción de necesidades comunes del gremio.

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¡Descarga Motivaciones y relaciones en el trabajo: el logro, el poder y la afiliación y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

Equipo: Charly. Héctor, Roger.

1.- QUE EFECTO TIENE EL LOGRO Y EL PODER?

El efecto de ambos puede ser positivo o negativo, la motivación del logro es el resultado del esfuerzo, luchar por el éxito, conseguir los objetivos marcados, evaluación del desempeño, el poder por otro lado es propia de aquel trabajador de una empresa que tiene la actitud interior de influir sobre los demás como una forma de reafirmación, una persona con este tipo de motivación quiere sobresalir y que sus ideas sean tenidas en cuenta. Tiene deseo de billar pero al mismo tiempo, se siente vulnerable ante el brillo ajeno cuando compite con un profesional más cualificado o con más carisma. Prefieren trabajar de forma individual.

2.- POR QUE ALGUNAS PERSONAS NO SON AMIGABLES CON SUS

COMPAÑEROS DE TRABAJO?

Las personas que no son amigables en trabajo, comúnmente es por diversos factores, motivos y motivaciones, algunas son por ejemplo, por su rol y posición en la estructura jerárquica de la empresa, por el tipo de liderazgo que ejerza, otras por que no están siendo motivadas por la empresa o por estrés y la presión laboral en el logro de los objetivos.

3.- QUE ENTENDEMOS POR AFILIACIÓN?

Es cuando una persona ingresa a una corporación, institución, partido político, sindicato entre otros, como parte integrante o agremiado de la misma, para establecer relaciones reciprocas y/o de cooperación con los demás para la satisfacción de necesidades comunes del gremio.