CONCEPTOS FUNDAMENTALES EN PSICOTERAPIA
GERMÁN JESÚS PACHECO CAMPOS
RAPPORT: ¿SE COME?, ¿QUÉ ES?
Tras ya un año de adentrarme en temas de Psicología, confirmo mi interés clara y
decididamente por el área clínica, de ahí que mi deseo por conocer más sobre el proceso
terapéutico crezca determinante en el transcurso en que estudio esta ciencia.
Por ello resulta importante, empezar por el comienzo, una vez comprendidos los conceptos
fundamentales, como lo que es el proceso terapéutico, que en palabras de Ezequiel Benito
(2009), el tratamiento comienza con la realización de un análisis funcional de la conducta, es
decir, registrando el comportamiento del paciente en el contexto de su vida cotidiana.
Siguiendo esta idea, podríamos inferir el papel tan relevante de la entrevista como un proceso
inicial de cualquier proceso psicoterapéutico, pero, ¿Qué es la entrevista?, respondiendo a
esto, el Manual de Entrevista Psicológica (2012), nos dice que, la entrevista es una técnica
de recogida de información, y por tanto de evaluación; pero también es mucho más que eso.
Su versatilidad y flexibilidad permiten moldear una entrevista para cada finalidad y adaptarla
incluso a las necesidades del entrevistado y al estilo personal del entrevistador, lo que le
confiere gran ventaja respecto al resto de las técnicas de evaluación psicológica.
Es evidente que en la entrevista existirá una dinámica de interacción en la que al menos dos
interlocutores intercambien información, verbal o no, pero que al final estarán
intercambiando datos, que pueden ser relevantes para el desarrollo del proceso terapéutico.
Entre otras cosas y siendo mas escrupulosos en el estudio de la entrevista, nos encontramos
con un término curioso pero que llama la atención, no solo por su importancia, sino por su
existencia misma en este procedimiento inicial, hablamos del término “rapport”.
Al respecto, el Manual de Entrevista Psicológica que coordina Perpiñá, (2012), establece que
la empatía y el “rapport” (o compenetración) se han calificado como los dos requisitos
imprescindibles para cualquier intervención que conlleve la interacción entre un profesional
y un cliente.
Si bien hemos establecido la existencia de una relación entre entrevistado y entrevistador, el
“rapport” llena ese espacio vacío entre ambos, por decirlo de alguna forma, podría definirlo
como un grado de entendimiento, en que ambos interactuantes encuentran una significación
de la información vertida en este intercambio.
El “rapport”, se ha definido como la alianza o el establecimiento de una relación de trabajo
en la que ambos pueden expresar abiertamente y sin dificultades. sus pensamientos y
sentimientos, aun cuando sean difíciles o complejos. (Miller, 2010)
De un modo coloquial, se ha definido también como “estar en la misma onda”, y constituye
uno de los primeros pasos necesarios para establecer una interacción eficaz durante una
