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redaccion especial, sobre los tipos de redacciones dedicaod a a, Diapositivas de Comunicación
los tipos de redacciones dedicados a una persona en particular
Tipo: Diapositivas
2019/2020
1 / 23
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Redaccion
especial
Es una redacción individualmente que se realiza con fines personales,en su mayoría no tiene
por que tener ningun tipo de formalismo integrado porque puede tratarse de una
comunicación a un familiar o un conocido entre ejemplos tenemos:
● carta de solicitud
● carta de agradecimento
● carta de respuesta
● carta de presentación directa
● carta de rechazo proposicion de empleo
● carta de recomendación
● carta de retiro voluntário
● curriculum vitae
● esquela
1 – El encabezamiento: Se comienza con el tratamiento de la persona a quién se dirigen las solicitudes seguido más abajo de los datos personales de quién realiza la solicitud. Nombre y apellidos, profesión, domicilio…etc. 2 – El cuerpo: Aquí se debe comentar el motivo claro y extenso de lo que se está solicitando, con todos los argumentos correctamente ordenados para que el receptor de la carta capte las ideas lo mas fluidamente posible. Por norma general debe contener un SOLICITA: y comenzar cada párrafo con un Que. 3 – Petición:Se trata de un resumen de lo que se está solicitando. En ocasiones se utiliza la palabra “suplica:” y se expone de forma resumida clara y concisa el punto fuerte que se solicita. 4 – Pie: Frase de cortesía despidiéndose formalmente. Finalizar la carta con el nombre, apellidos y la firma.
carta de respuesta En cualquier modelo de carta siempre cabe la posibilidad de solicitar cierta información, por lo que siempre requiere una carta de respuesta contestando a esa información solicitada.La carta de respuesta ha de incluir siempre algún detalle que recuerde al lector el tema del que se está tratando. Basta con que se enuncie o se cite de pasada la carta del solicitante.Al responder a una carta debemos cuidarnos de utilizar el mismo lenguaje que la carta inicial, con el mismo tono de formalidad, respetando la cordialidad y la cercanía. Una buena manera de contestar sería “En respuesta a su carta”…
carta de presentación directa
La carta de presentación es la manera más directa que tienes de acercarte a la empresa en la que te gustaría trabajar. La carta es un documento que se suele acompañar al currículum vitae, un espacio en blanco que debes utilizar para tratar de convencer a la empresa de que tus conocimientos, tus habilidades, tus motivaciones y tu forma de ser son las que más les convienen y que, por lo tanto, deberían contratarte a ti y no a otra persona para un determinado puesto de trabajo.
carta de recomendación
La carta de recomendación personal es un documento solicitado por las
empresas en casos donde el candidato no cuenta con experiencia
laboral previa, no tiene una carta de recomendación de su empleo
anterior o, simplemente, está aplicando a una posición donde se
deposita plena confianza en su persona.
carta de retiro voluntário La carta de retiro voluntario es equivalente y tiene la misma redacción que la carta de renuncia. La diferencia, si es que podemos llamarla así, es que en la carta de renuncia expresamos nuestro retiro por cualquier motivo, incluso por diferencias con la empresa o los compañeros de trabajo, mientras que la Carta de Retiro está redactada generalmente en buenos términos. No debemos confundir esta carta de retiro con la tramitación de retiro por cesantía o vejez. El retiro por cesantía requiere una carta solicitud, para que nuestra empresa haga los trámites necesarios para nuestro retiro. Por lo tanto, nuestra carta de retiro debe indicar lo siguiente: 1 – Una indicación de ASUNTO, donde escribiremos que se trata de un retiro voluntario; a continuación, en el siguiente renglón, la fecha, y luego, alineado a la izquierda, el destinatario de nuestra carta. 2 – En el cuerpo, explicaremos los motivos que nos hacen tomar esta decisión, y que esta es una decisión voluntaria. 3- Finalmente un agradecimiento por habernos permitido trabajar en la empresa, y una frase de despedida. Y al final no debemos olvidar nuestra firma.