RELACIONES BÁSICAS NOM 035, Resúmenes de Medicina

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NOM-035-STPS-

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL

TRABAJO

PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES | CONFIDENCIAL

PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Los riesgos psicosociales en el trabajo se han definido por la Agencia Europea de

Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) como “ aquellos aspectos del diseño, organización y

dirección del trabajo y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos,

sociales o físicos en la salud de los trabajadores .”

OMS/OIT/

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

ANTECEDENTES

COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE | CONFIDENCIAL Factores psicosociales en el trabajo es relativamente reciente y probablemente se origina en el último cuarto de siglo pasado. A partir de 1987 el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) comenzó a aplicar “Encuestas nacionales de condiciones de trabajo” y a partir de la tercera encuesta En España, el planteamiento actual sobre los riesgos laborales se origina en la Ley de Prevención de Riesgos laborales (31/1995), resultante de la transposición de la Directiva Marco Europea Argentina y Colombia, son de los primeros países en Latinoamérica que adoptan medidas para la prevención 2018 México toma dedidas publicando la NOM 035

NORMA OFICIAL MEXICANA 035-STPS-

Esta norma es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas en México , obliga a los patrones en el

cumplimiento de estos elementos:

1. IDENTIFICACIÓN

2. ANÁLISIS

3. PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO.

La NOM establece como obligatorio mantener registro impreso o electrónico durante al menos un año como

evidencia de que la empresa lleva a cabo la identificación de los factores de riesgo, así como difundir y

proporcionar entre los trabajadores los resultados de la identificación y análisis de estos. (NOM-035-STPS-2018,

5.7, inciso a, 5.8 inciso a y 10.4).

PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES | CONFIDENCIAL

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE | CONFIDENCIAL Entorno Organizacional Favorable: Promueva el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada, la definición precisa de responsabilidades ; la participación proactiva y comunicación entre trabajadores ; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño. Factores de Riesgo Psicosocial: Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado. Esta Norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo, existen tres categorías:

• Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores;
• Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores, y
• Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.

OBLIGACIONES

COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE | CONFIDENCIAL

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE | CONFIDENCIAL Se cuenta con la POL Prevención de Riesgos Psicosociales. Se dará a conocer en los próximos días. Análisis de tamizaje con una muestra >80% concluida Resultados Focos Rojos dentro del Hospital PENDIENTE: Acciones correctivas.

HERRAMIENTAS

UTILIZADAS

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HERRAMIENTAS UTILIZADAS

1. RESULTADOS CLIMA LABORAL

Y CULTURA ORGANIZACIONAL

2. TEST SALUD TOTAL

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TEST SALUD TOTAL

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COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE | CONFIDENCIAL

¿Qué sigue?

• (^) Planteamiento de medidas correctivas
• (^) Seguimiento de los casos de alerta
• (^) Espera de STPS para auditar el cumplimiento de la norma.