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DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y
DESARROLLO
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
DATOS DEL PUESTO VACANTE
Nombre del Puesto Adscripción Ubicación Interna Jefe Inmediato (Nombre) Puesto que ocupa Horario a desempeñar Jornada semanal Vacante generada Baja Incapacidad Licencia o permiso Puesto de nueva creación Otro (especifique) Si aplica, nombre del ocupante anterior
REQUERIMIENTOS
Escolaridad Carrera Técnica Licenciatura Posgrado (^) Otro: Cursos o Diplomados Programa Nivel Paquetes de Computación que debe manejar Básico Medio Básico Experto Word Excel Power Point Otro(especifique: Conocimiento de Idiomas Idioma^ Nivel^ Hablado^ Traducido^ Escrito Experiencia en el puesto Área y o Especialidad Tiempo Conocimientos Especializados Funciones que desempeña Fecha de elaboración
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y
DESARROLLO
HABILIDADES
Tomando como promedio la conducta de la mayoría de las personas
Característica Por debajo del promedio Promedio Por encima del promedio Nivel de sociabilidad Capacidad de aprendizaje Madurez emocional Capacidad de seguir ordenes Audacia Nivel de confianza en otras personas Practicidad Seguridad en sí mismo Respetuoso de códigos sociales *Capacidad de aceptar retos *Capacidad de influir en los demás *Capacidad de hacer tareas rutinarias *Capacidad de apegarse a normas, procedimientos y reglas
EN CASO DE TENER CANDIDATO A CUBRIR LA VACANTE FAVOR DE LLENAR LO SIGUIENTE
Nombre del Candidato Situación actual Becario^ Servicio Social^ Interno^ Externo^ Otro
LLENADO
Nombre Firma Puesto
PARA SER LLENADO POR CED
Tipo De Plaza Presupuestada^ No presupuestada^ Ingresos Propios^ Autorizada por Rectoria Afecta la Calidad del producto SI^ Analizo NO
