3500 a.C. Egipto
Se destacan leyes que protegían a
guerreros, fabricantes y
embalsamadores. estas tenían
como fin asegurar la seguridad al
desempeñar dichas labores.
2000 a.C. Mesopotamia
La seguridad social y laboral se
consideraban derecho. El Rey
Hammurabi inspiró el código
Hammurabi, donde se unifican las
leyes babilónicas.
460 a.C. Hipócrates
Considerado el padre de la
medicina, describe la intoxicación
como enfermedad ocupacional.
1000 a.C. Grecia
Se estableció una sociedad de
formación económica social
esclavista, lo cual hizo posible la
aparición de grandes culturas que
favorecieron el desarrollo
intelectual y humano. En roma el
desarrollo y los avances fueron
beneficiosos para la guerra.
476 - 1453 d. C. Surgimiento de
problemáticas y soluciones
Formación de estados y surge la
necesidad de proteger al
ciudadano.
1453 Edad Moderna
Se perfeccionan los procesos
tecnológicos apareciendo nuevas
ramas de la industria y nuevos
factores contaminantes que afectan
la salud de los trabajadores. Se
dignifica el trabajo debido a la
revolución industrial.
1784 d.C. La salud ocupacional
inicia
Se vivía una constante lucha entre
el surgimiento de las epidemias y el
control de estas. Por primera vez se
tomaron acciones en pro de la salud
y seguridad de los trabajadores por
parte del gobierno. Se puso
especial atención en la explotación
infantil.
1795 Cámara de la Salud
Se creó en Manchester la primera
entidad que asesoraba en relación
con la legislación para reglamentar
las horas y condiciones del trabajo
en las fábricas.
1811 Trabajo y explotación
Se organizó el primer movimiento
llamado "Luddista", en contra del
trato infrahumano que sufrían todos
los trabajadores. Bajo la dirección
de Ned Ludd conocido por ser un
benefactor de los pobres.
1842 Promulgación de la ley de
minas
Esta ley determinaba a
compensaciones punitivas por las
lesiones previsibles causadas por
maquinaria de minas no protegidas.
Se creó el cargo de inspectores de
minas, que excluyeron la
participación de mujeres y niños.
1852 Bases de la salud
ocupacional
Edwing Chadwick, miembro de la
comisión encargada para formular
leyes de la protección de los
pobres, se convirtió en una figura
que impulso un estudio titulado
"Informe sobre condiciones
sanitarias de la población obrera de
gran Bretaña". Fue la base para las
reformas en el siglo XlX en Europa y
Estados Unidos.
1908 Estallido de estudios a
favor de la Salud Ocupacional
Aparecieron estudios que tenían
como fin aplicar el método científico
para así poder explicar el impacto
de las enfermedades adquiridas en
el trabajo y su relación con el
desempeño del trabajador.
1915 Ley 57
Conocida como ley del General
Rafael Uribe Uribe. Después de su
muerte el gobierno aprobó esta ley
y obligo a las empresas de
alumbrado y acueducto público,
ferrocarriles, etc. a otorgar
asistencia médica y farmacéutica y
a pagar indemnizaciones en caso
de incapacidad o muerte.
1919 Higiene Industrial
Aparece la primera escuela que
certifica como Ingeniero en Higiene.
1938 Ley 53
Se otorga protección a la mujer
embarazada, dándole derecho a
ocho semanas de licencia
remunerada en la época del parto.
1946 ICSS
Se crea la entidad de seguridad
social en Colombia. Encargada de 4
estándares importantes: - Promover
la Salud. -Prestar salud. -Cesantías
y Pensiones. -Administrar riesgos
profesionales.
1914 OIT
Se crea la Organización
Internacional del Trabajo. Esta
gestionaba la colaboración de
trabajadores y empresarios,
desarrollo de nuevas leyes y
prevención de riesgos laborales.
1950 Código de Trabajo
Se establecieron múltiples normas y
reglamentos relacionados a la Salud
ocupacional como jornada de
trabajo, descanso obligatorio con
prestaciones, higiene y seguridad
en el trabajo.
1949 ISS
Empezó a prestar servicios el
Instituto de Seguridad Social.
1968
Se inicia un curso orientado a la
formación de médicos especialistas
en medicina del trabajo, bajo el
reconocimiento del Instituto
Mexicano del Seguro Social.
1969
Se obtiene el aval de la
Universidad Nacional Autónoma de
México, mediante la aprobación del
programa académico del curso por
la División de Estudios Superiores
de la Facultad de Medicina de la
UNAM.
1978
Se expide el nuevo Reglamento
General de Seguridad e Higiene en
el Trabajo, cuyo objetivo
fundamental es, contribuir a la
reducción de los riesgos de trabajo
en las empresas del país.
2014
Se publicó en el Diario Oficial el
reglamento reformado con el
nombre de Reglamento Federal de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
entrando en vigor el 13 de febrero
de 2015, con el cual se deroga al
anterior Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo de 1997
