TEMARIO DE ASIGNATURA
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
INTRODUCCIÓN
La gestión y/o gerencia del talento humano es una de las áreas de soporte de las
organizaciones, y como tal, pretende apoyar las labores estratégicas o misionales de la misma
aportando dos elementos esenciales: Primero, que las relaciones entre los colaboradores y
entre estos y la empresa sean armónicas, productivas, y que aporten al logro de los objetivos
de la empresa; segundo, que las actividades de talento humano se ajusten a la legislación
vigente y a las políticas de la empresa.
Aunque su papel por lo general pasa desapercibido por los integrantes de la organización, la
gestión del talento humano es vital para que las actividades de la empresa sean exitosas.
Desde una perspectiva amplia y transversal a las diferentes áreas de la empresa, la adecuada
selección, vinculación, permanencia y retiro del personal es vital para el logro de los objetivos,
la gestión de los recursos de la misma, la buena gestión del clima y la cultura de la
organización, y hasta para lograr una buena percepción e impacto de la empresa en su entorno
cercano y general.
En esta asignatura se pretende brindar al estudiante los conceptos más relevantes de la
Gestión del talento humano, de tal forma que el estudiante pueda asumir el liderazgo de la
gestión del personal en su entorno laboral. Así mismo, podrá aportar elementos que
contribuyan a la creación de políticas para la gestión del talento humano al interior de las
organizaciones, que favorezcan el logro de los objetivos de los diferentes Stakeholders, a partir
de un tratamiento digno y motivador del personal. También esta en capacidad de desarrollar
la gerencia de organizaciones, en las cuales el talento humano sea un eje fundamental del
logro de los objetivos propuestos, y del impacto positivo que desea ejercer en la sociedad.
METODOLOGÍA
Esta asignatura se desarrollará a través de webconferencias/videoconferencias semanales,
en las cuales se expondrán los temas que constituyen esta asignatura. Así mismo, se dará
importancia al desarrollo de actividades dentro de las jornadas ya señaladas, para afianzar los
conceptos aprendidos y responder dudas e inquietudes en relación con los temas vistos en
cada sesión.
Para complementar el aprendizaje, se propondrán videos resumen de la asignatura
elaborados por el tutor, videos complementarios, así como materiales y/o textos de otras
fuentes, que acompañan la videoconferencia semanal. También se sugiere y propone la
consulta propia por parte del estudiante, como estrategia para complementar los temas vistos
y ampliar los puntos de vista propuestos para el desarrollo de la materia.
En cuanto a la evaluación, se hará a través de cuestionarios programados en el aula virtual,
los cuáles se desarrollarán en las fechas propuestas por la Institución.
