SESIÓN 1_ ETICA Y VALORES - AUTO LIDERAZGO, Diapositivas de Química Industrial

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Ética y valores - Auto

liderazgo.

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Ética, valores y

Auto liderazgo

Sistemas Pregrado Estudia las teorías éticas en sí mismas y analiza los significados atribuidos a las palabras éticas. Meta ética Establece principios para guiar los sistemas de normas y deberes en ámbitos de interés común. Normativa

Ramas de la Ética

Analiza la aplicación de las normas éticas y morales a situaciones concretas. Aplicada

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Tipos de Ética

Valores que orientan al profesional de la salud hacia el acto correcto, tomando en cuenta los riesgos y las preocupaciones sociales.

1. Ética médica Estudia los valores y principios que rigen la práctica del derecho en todas sus instancias.
   2. Ética jurídica Ciencia que estudia los valores y principios que rigen los deberes y derechos del docente en el ejercicio de su profesión.
   3. Ética docente Sistema de valores que orienta la práctica científica en todas sus etapas, apelando especialmente a los principios de honestidad, integridad y responsabilidad social y ambiental.
2. Ética científica

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¿Qué son los Valores?

Consiste en estrategias conductuales y cognitivas personales que mejoran nuestra inteligencia emocional mediante el fortalecimiento de la autoconciencia para así optimizar nuestra eficacia. Son cualidades positivas, porque son las virtudes que tiene una persona o un grupo. Además, si bien su significado es abstracto e ideal, se pueden exteriorizar con distintas acciones. Por ejemplo, si un estudiante le presta un lápiz a otro, se manifiesta el valor de la solidaridad.

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¿Qué son los Valores?

Los valores humanos son pautas que orientan el comportamiento y las actitudes de las personas respecto a lo que se considera correcto e incorrecto. Se pueden hallar en todas las culturas y sociedades. Su objetivo es facilitar la armonía y mejorar la convivencia con los otros. Las características más destacadas de los valores humanos son: Jerarquía y prioridad. Los valores humanos no tienen todos el mismo nivel de importancia y algunas personas tienden a priorizar algunos sobre otros, dependiendo de las circunstancias y sus propias creencias y necesidades. Estabilidad y cambio. Los valores humanos tienden a ser estables y perdurar a lo largo del tiempo, aunque también pueden cambiar debido a factores como la educación, las experiencias de vida y los cambios socioculturales. Influencia en el comportamiento. Los valores humanos actúan como guías que orientan el comportamiento hacia lo que se considera bueno, deseable o moralmente correcto en una sociedad. Universalidad y diversidad. Los valores humanos son compartidos por la humanidad en su conjunto, aunque puedan manifestarse de diferentes formas en distintas culturas. Contextualidad y adaptabilidad. Los valores humanos pueden manifestarse de manera diferente en distintas situaciones, y adaptarse y evolucionar en respuesta a cambios en el entorno.

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Tipos de Valores

Son las pautas que definen a cada individuo en particular y guían su comportamiento y decisiones..

1. Valores personales Destacan por tener mayor reconocimiento y repercusión en los distintos grupos sociales.
   2. Valores humanos Se relacionan con las creencias y costumbres que comparte un grupo de personas.
   3. Valores culturales Son principios que reconocen y aplican los miembros de una sociedad para relacionarse entre sí.
   4. Valores sociales

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Tipos de Valores

Son las pautas de comportamiento que buscan regular la conducta y la manera de decidir de las personas.

5. Valores éticos Son aquellos transmitidos por la sociedad, de una generación a otra, sobre lo que es correcto o incorrecto.
   6. Valores morales Son aquellos que se transmiten dentro de la familia y que ayudan a construir relaciones positivas y saludables entre sus miembros.
   7. Valores familiares Son específicos de la creencia de cada persona, se basan en la religión o las creencias espirituales.
   8. Valores religiosos

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¿Qué es el Auto liderazgo?

Es una disciplina de la filosofía que

estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar común.

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Liderazgo y Auto liderazgo

Mientras que el liderazgo es la capacidad de influir en las personas para motivarlas a hacer cosas, por otro lado, el autoliderazgo es la práctica de influenciar intencionalmente tus propios pensamientos, emociones y comportamientos para lograr tus objetivos. Éste último permite a una persona alcanzar su potencial mientras construye una base sólida desde la cual tomar decisiones diarias, tanto a nivel profesional como personal. El autoliderazgo comienza en el interior del individuo. Las personas autodirigidas toman sus propias decisiones para alcanzar sus metas y objetivos personales. Esta habilidad es típica y fundamental en empresarios, mentores, altos directivos, etc. Decimos que un sujeto tiene habilidades de autoliderazgo cuando tiene previsión, toma las decisiones y elecciones correctas por su cuenta y exhibe dedicación para lograr sus objetivos.

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Importancia

El auto liderazgo es esencial para el desarrollo de una persona en cualquier ámbito de su vida, y no solamente en el campo profesional. Es fundamental que un líder, alguien que tiene la responsabilidad de liderar a otros en un centro laboral e influir en sus vidas, desarrolle previamente esta capacidad. El auto liderazgo implica un conocimiento profundo de uno mismo, y tiene como punto de partida el planteamiento de interrogantes y la búsqueda de soluciones.

Sistemas Pregrado Un autolíder se caracteriza por tener una gran inteligencia intrapersonal, es capaz de escuchar y valorar a las personas a su alrededor. El autoliderazgo es una capacidad indispensable para resaltar en el mundo empresarial, además debe tener:  (^) Autoconocimiento implica conocer tus propias fortalezas, debilidades y saber gestionar tus emociones en cada etapa de los proyectos. Este conocimiento te ayudará a fijar objetivos realistas y alcanzar cualquier meta.  (^) Autonomía Esta característica verdaderamente logrará diferenciarte del resto. Tener autonomía significa tomar decisiones por ti mismo y llevarlas a cabo sin depender de nadie.  (^) Automotivación La automotivación es otra capacidad crucial para un autoliderazgo eficaz. Es la habilidad de influir positivamente en tu propio estado de ánimo y afrontar cualquier tipo de desafío.  (^) Autoestima El nivel de autoestima es directamente proporcional al autoconocimiento. Esto se debe a que, al poder reconocer tus habilidades y fortalezas, puedes identificar tu verdadero valor.  (^) Autogestión La autogestión implica conocerte lo suficiente para controlar tus propias emociones y conductas. Mediante ella, las personas reconocen sus habilidades y de qué son capaces.

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Las 5 A del Auto liderazgo

Se trata de una habilidad que te permite ser consciente y conocer tus puntos fuertes y debilidades, así como tus principales motivaciones. Autoconocimiento Es una consecuencia directa del autoconocimiento, ya que consiste en la capacidad de valorarse y respetarse a uno mismo. Autoestima Es la característica que permite a uno ser independiente y tomar decisiones sin necesidad de depender de nadie más. Autonomía Es la capacidad de regular tus propios recursos, emociones y conductas. Autogestión Es la capacidad de influir de manera positiva en tu estado de ánimo para salir adelante Automotivación

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Conclusiones

• (^) Los valores son elementos importante ya que influyen en el desarrollo de la sociedad.
• (^) La ética habla de un comportamiento humano ya sea bueno o malo, la relación que tiene la ética tiene relación con la moral y toma parte de la conciencia individual al momento del actuar.
• (^) El auto liderazgo es crucial para crecer en el mundo empresarial y alcanzar diferentes objetivos sin tener que depender de elementos externos. Ser un auto líder te permitirá resaltar en la industria y superar todo tipo de obstáculos.