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presentación power point sobre los principales sistemas psicosociales
Tipo: Ejercicios
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diciembre de 2022
El sistema psicosocial en las organizaciones se constituye
en las relaciones sociales de los individuos. La cultura
social establece un marco de referencia global; las
costumbres y habilidades tienen un impacto y muchas
variable son peculiares de organizaciones especificas.
El sistema de status estructuran las relaciones sociales y
suministran el marco de referencia donde se puede coordinar
el esfuerzo de grupo hacia los objetivos. Tiene que ver con el
prestigio relativo a un puesto en una relación estructural dentro
de las organizaciones.
El papel se relaciona con los patrones de comportamiento
identificados o esperados en un puesto dado y están
relacionados íntegramente con el sistema de status.
La atmosfera organizacional se hace aun mas complejo cuando
se toma en cuenta la dinámica de las relaciones interpersonales
en pequeños grupos.
Los pequeños grupos median entre las organizaciones y los
individuos.
Es la influencia que una persona tiene sobre otras para que
estás voluntariamente tengan un comportamiento adecuado,
y así poder lograr las objetivos y metas de la organización.
¿CÓMO SE PERPETÚAN O PERMANECEN VIGENTES EN LA ACTUALIDAD?
Se perpetúan en la interacción entre las personas, grupos
sociales, organizaciones, la familia, etc. Es donde se generan
toda clase de relaciones sociales y donde podemos observar
los sistemas psicosociales.
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