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tarea 13 redaccion de textos, Ejercicios de Redacción de Autobiografías

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Tipo: Ejercicios

2022/2023

Subido el 30/03/2023

williangie-dumet
williangie-dumet 🇩🇴

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Cartones del Caribe
Av. Máximo Gomez NO. 125, Santo
Domingo Telf.: 849-746-4874
"Los mejore cartones del caribe"
Núm.: 037
29 de marzo de 2023
CIRCULAR
En virtud de que la empresa Cartones del Caribe tuvo su asamblea anual donde se
tomaron decisiones generales sobre el comportamiento de los empleados en todas
las áreas de la empresa, estas serán las nuevas medidas que se implementarán:
l . El carnet de empleado será necesario para entrar a todas las instalaciones de
la empresa.
2. El empleado que acumule más de 4 faltas de comportamiento será juzgado en
función de la gravedad de sus faltas y será tomado en cuenta para el despido,
3. El empleado que rompa las reglas de la empresa ej. Holgazanear en horario
laboral, consumir alimentos en el área de trabajo, no cumplir con el horario
de llegada más de 3 veces, etc. se le descontara el 15% de su salario como
sanción.
Esperamos su cooperación con relación a estas medidas.
Atentamente,
Maria Carey
Gerente de Recursos Humanos
MC/mc

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Cartones del Caribe

Av. Máximo Gomez NO. 125, Santo

Domingo Telf.: 849- 746 - 4874

"Los mejore cartones del caribe"

Núm.: 037 29 de marzo de 202 3

CIRCULAR

En virtud de que la empresa Cartones del Caribe tuvo su asamblea anual donde se tomaron decisiones generales sobre el comportamiento de los empleados en todas las áreas de la empresa, estas serán las nuevas medidas que se implementarán: l. El carnet de empleado será necesario para entrar a todas las instalaciones de la empresa.

  1. El empleado que acumule más de 4 faltas de comportamiento será juzgado en función de la gravedad de sus faltas y será tomado en cuenta para el despido,
  2. El empleado que rompa las reglas de la empresa ej. Holgazanear en horario laboral, consumir alimentos en el área de trabajo, no cumplir con el horario de llegada más de 3 veces, etc. se le descontara el 15% de su salario como sanción. Esperamos su cooperación con relación a estas medidas. Atentamente, Maria Carey Gerente de Recursos Humanos MC/mc