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Programa de Formación Profesional

Administración Industrial

Aplicable a partir del 202120

• ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

SEMESTRE II

Nivel

Profesional

CONTENIDO CURRICULAR PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Familia Ocupacional: Auxiliar en Administración Carrera: Administración Industrial

Módulo Formativo: Administración y Organización de Empresas Semestre: II

Objetivo General:

Al terminar el curso, el estudiante comprenderá y aplicará los conceptos fundamentales de los enfoques de la administración y organización,

estará en capacidad de organizar los procesos de una empresa.

SEMAN

A

HORAS CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

T P A

TAREAS DE

APRENDIZAJE

(OBJETIVOS ESPECÍFICOS)

OPERACIONES CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS COMPLEMENTARIOSCONOCIMIENTOS AUTOESTUDIO

TAREA N°: 02

• Identificar la fase mecánica y dinámica del Proceso Administrativo con argumentos documentados mediante un debate. - Elaborar o mejorar los objetivos, estrategias, metas y políticas de la empresa. - Elaborar la matriz FODA, EFI, EFE y de Competitividad. El Proceso Administrativo Planeación - Definiciones básicas, niveles de la planeación, instrumentos, técnicas de la planeación, Tipos Planeación Estratégicas y Operativa. - Elementos de la planeación estratégica, análisis FODA, Cadena de Valor, matriz de capacidades internas y matriz de competitividad.

LECTURAS:

• La Planeación.
• El Proceso Administrativo. 6 0 2
• Distribuir las tareas y responsabilidades a fin de lograr los objetivos planteados en la empresa. Organización
• Generalidades, definición, importancia, el proceso de organizar.
• Diseño y estructura organizacional. Departamentalización, diseño de cargos y puestos de trabajo.
• Jerarquía, poder y autoridad.

LECTURAS:

• La Organización como sistema.
• Organización y Administración de Empresas. 2 6 0 2
• Sustentar propuestas a través del establecimiento de procesos de comunicación. Dirección
• Definición, importancia, principios, etapas. Motivación, definición, características, teorías.
• Toma de decisiones, elementos, tipos, proceso.
• La comunicación eficaz, definición, proceso, elementos, características, requisitos para una buena comunicación, medios electrónicos en la comunicación.
• Liderazgo, definición, autoridad, tipos de autoridad, delegación, proceso de delegación, estilos de liderazgo, teorías de liderazgo.
• Equipos de trabajo, tipos, fases de desarrollo: formación, agitación, normalización, realización.

LECTURAS:

• Dirección.
• La comunicación en la Empresa.
• El Liderazgo.
• Formación de Equipos de Trabajo.

CONTENIDO CURRICULAR PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Familia Ocupacional: Auxiliar en Administración Carrera: Administración Industrial

Módulo Formativo: Administración y Organización de Empresas Semestre: II

Objetivo General:

Al terminar el curso, el estudiante comprenderá y aplicará los conceptos fundamentales de los enfoques de la administración y organización,

estará en capacidad de organizar los procesos de una empresa.

SEMAN

A

HORAS CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

T P A

TAREAS DE

APRENDIZAJE

(OBJETIVOS ESPECÍFICOS)

OPERACIONES CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS COMPLEMENTARIOSCONOCIMIENTOS AUTOESTUDIO

• Evaluar y medir la ejecución de los planes, a fin de detectar y prever desviaciones estableciendo medidas correctivas. Control - Control en el proceso administrativo. - Tipos de control: Previo, concurrente, posterior. - Principios, técnicas de control. - Auditoria administrativa y contable. - Auditoría Interna, externa, programada e inopinada.

LECTURAS:

• Manual de control administrativo INEGI.
• Auditoria administrativa UNID. 3 0 2

TAREA N°: 03

• Diseñar organigramas considerando las áreas básicas de la empresa con claridad y mediante una exposición oral. - Realizar trámites necesarios para constituir una empresa. La Organización de una empresa - La Empresa: Papel en la sociedad del siglo XXI. - La Organización: Las organizaciones como sistemas sociales y abiertos. Constitución de una empresa: requisitos, registros, la minuta y el estatuto.

LECTURAS:

• Diseño de Organizaciones de Alto Rendimiento.
• Estructura organizacional 3 0 2
• Elaborar organigramas. Organigrama de una empresa
• Áreas básicas de una empresa.
• Tipos de organización y modelos de una empresa.
• El organigrama: Tipos, diseño y criterios básicos para su elaboración. Actualización de los organigramas.
• Indicadores de estructura organizacional.

LECTURAS:

• Manual de Construcción de Organigramas.
• Organimetría y análisis de organigramas. 6 0 3

CONTENIDO CURRICULAR PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Familia Ocupacional: Auxiliar en Administración Carrera: Administración Industrial

Módulo Formativo: Administración y Organización de Empresas Semestre: II

Objetivo General:

Al terminar el curso, el estudiante comprenderá y aplicará los conceptos fundamentales de los enfoques de la administración y organización,

estará en capacidad de organizar los procesos de una empresa.

SEMAN

A

HORAS CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

T P A

TAREAS DE

APRENDIZAJE

(OBJETIVOS ESPECÍFICOS)

OPERACIONES CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS COMPLEMENTARIOSCONOCIMIENTOS AUTOESTUDIO

de empresa, de manera clara y mediante la presentación de cuadros objetivos. su utilización y conservación.

• Implementar indicadores para la gestión documentaria. - Clasificación de formatos: Documentos de Producción, Almacén, Control de Calidad, Distribución, Ventas, Mantenimiento. - Elementos funcionales de un formato. El enfoque digital. - Indicadores de gestión documentaria. de la gestión documentaria.

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