Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
teoría de la burocracia en la administracion
Tipo: Diapositivas
1 / 14
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
(1864-1920)
La burocracia es una organización compuesta por una serie de normas y
reglamentos, los cuales se establecen por escrito.
Se basa en una legislación propia en la que se define y pauta cuál será el
funcionamiento y cómo se llevará a cabo la administración y organización
burocrática.
Estas normas y reglamentos son muy detallados, precisos y racionales, pues
deben ser coherentes con los objetivos iniciales.
La organización burocrática se caracteriza por estar compuesta por cargos
oficiales y jerárquicos, delimitados por reglas que determinan la esfera de
competencia de cada uno de ellos de acuerdo con los siguientes principios:
Delimitación de las obligaciones a cumplir por cada cargo en función de la
división del trabajo
Provisión de la autoridad necesaria para el desempeño y el cumplimiento de esas
obligaciones
Delimitación de las condiciones y los medios coercitivos para el ejercicio de esa
autoridad.
Las actividades son distribuidas de forma impersonal, es decir, en términos
de puestos y funciones, y no de las personas involucradas.
La administración se lleva a cabo sin involucrar a las personas como tales,
sino como ocupantes de puestos y de funciones.
La obediencia del superior al subordinado es impersonal.
La burocracia es un estructura social organizada de forma
impersonal porque las personas vienen y van en las
organizaciones.
La burocracia es una organización que establece las reglas y normas técnicas
para el desempeño de cada puesto.
Las actividades de cada puesto son desarrolladas sujetas a los estándares
definidos para los objetivos de la organización.
La disciplina en el trabajo y el desempeño del puesto se aseguran por medio
del conjunto de reglas y normas que constriñen al empleado, tanto del puesto
como de la organización.
Es un especialista.
Un asalariado
Es ocupante de un puesto.
Es nombrado por su superior jerárquico.
Su encargo es por tiempo indeterminado
Hace carrera dentro dela organización.
No es dueño de los medios de producción
Es fiel al puesto y se identifica con los objetivos
de la empresa
Es un administrador profesional
Todo se establece para prever anticipadamente los hechos
que ocurrirán y que su ejecución sea rutinaria.
Excesivo racionalismo
Mecanicismo y
limitaciones de la Teoría
de la Máquina
Conservadurismo
Enfoque de sistema
