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Primer examen curso de Liderazgo
Tipo: Exámenes
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¿Cuál de estas funciones no está identificada con las del líder? o Motivar e inspirar. o Alinear a las personas con la visión. o Fijar una visión que dirija a las personas. Planeamiento y presupuestos. ¿Cuáles son las tres perspectivas bajo las que se puede entender el fenómeno del liderazgo? o Formal, informal y contextual. o Formal, informal y de rasgo. Rasgos, conductas y contexto. o Ninguna de las anteriores. ¿Por qué se dice que uno de los rasgos de los líderes es la baja necesidad de control? Porque la confianza del líder genera confianza e iniciativa en sus seguidores. o Porque el líder no debe interesarse tanto por los resultados. o Porque luego puede castigar o retirar a las personas que no cumplen con los resultados propuestos. o Porque el control es siempre negativo. ¿Qué se entiende por inteligencia emocional? Es la habilidad para entender, utilizar y manejar las propias emociones para reducir el estrés, ser empático con otros y comunicarse efectivamente. o Es la emoción que experimentan las personas cuando enfrentan los problemas y retos con inteligencia. o Es la habilidad para manipular las emociones de otras personas para modelar su conducta. o Es la habilidad para autorregular la propia conducta y emociones. ¿Cuáles de las siguientes afirmaciones acerca del estilo de liderazgo autocrático son ciertas? o El líder toma todas las decisiones. o Se genera un ambiente muy estructurado. o Es positivo cuando los miembros del grupo tienen poca experiencia. Todas las anteriores. ¿Cuáles de las siguientes afirmaciones acerca del estilo de liderazgo democrático son ciertas? o El líder hace siempre lo que el grupo quiere. El líder invita la participación del grupo, pero toma la decisión final. o El líder deja que el grupo se maneje solo. o Las decisiones se toman muy rápidamente. ¿Cuáles de las siguientes afirmaciones acerca del estilo de liderazgo laissez-faire son ciertas?
o El grupo debe procurar sus propios recursos. El grupo se autogestiona y el líder les da apoyo y brinda recursos. o Es efectivo cuando los miembros del grupo tienen poca experiencia. o Es efectivo en situaciones de trabajo muy estructurado. Según el modelo de Hersey y Blanchard, ¿en qué circunstancia debe el líder asumir un rol de coach? o Cuando los miembros son expertos y muy comprometidos. o Cuando la competencia del grupo es alta y el compromiso bajo. Cuando la competencia y el compromiso son bajos. o Cuando la competencia es baja o media y el compromiso bajo. ¿Cuáles de las siguientes son características del liderazgo transformacional? o Fomenta la búsqueda de metas de largo plazo. o Usa el carisma para transmitir entusiasmo por la misión. o Busca el desarrollo personal de los seguidores. Todas las anteriores. ¿Cuál de estas es una característica de un líder ético? o Solo se interesa por que se sigan las leyes. Muestra su liderazgo a través del ejemplo en el trabajo del día a día. o Puede ser injusto al no tomar en cuenta las circunstancias de cada persona. o Se fija en las reglas y no en las personas para asegurar el cumplimiento de las normas éticas.