CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
La administración se define como el proceso de
diseñar y mantener un ambiente en el que las
personas trabajando en grupo alcance con
eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a
todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas
o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a
las industrias manufactureras y a las de servicio.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
1. Alcanzar en
forma eficiente
y eficaz los
objetivos de un
organismo
social.
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus
metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con
el mínimo de sus recursos.
2. Es permitirle a la empresa tener una
perspectiva más amplia del medio en el
cual se desarrolla
3. Asegurar que la empresa produzca o
preste sus servicios.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
1. Universalidad. El fenómeno administrativo
se da donde quiera que existe un
organismo social, porque en él tiene
siempre que existir coordinación
sistemática de medios. La administración
se da por lo mismo en el estado, en el
ejercito, en la empresa, en las
instituciones educativas, en una sociedad
religiosa, etc. Y los elementos esenciales
en todas esas clases de administración
serán los mismos, aunque lógicamente
existan variantes accidentales. Se puede
decir que La administración es universal
porque esta se puede aplicar en todo tipo
de organismo social y en todos los
sistemas políticos existentes.
2. Su especificidad. Aunque la administración
va siempre acompañada de otros
fenómenos de índole distinta, el
fenómeno administrativo es específico y
distinto a los que acompaña. Se puede ser
un magnífico ingeniero de producción y un
pésimo administrador. La administración
tiene características específicas que no
nos permite confundirla con otra ciencia o
técnica. La administración se auxilie de
otras ciencias y técnicas, tiene
características propias que le
proporcionan su carácter específico. es
decir, no puede confundirse con otras
disciplinas.
3. Su unidad temporal. Aunque se distingan
etapas, fases y elementos del fenómeno
administrativo, éste es único y, por lo
mismo, en todo momento de la vida de
una empresa se están dando, en mayor o
menor grado, todos o la mayor parte de
los elementos administrativos. Así, al
hacer los planes, no por eso se deja de
mandar, de controlar, de organizar, etc.
4. Su unidad jerárquica. Todos cuantos
tienen carácter de jefes en un organismo
social, participan en distintos grados y
modalidades, de la misma administración.
Así, en una empresa forman un solo
cuerpo administrativo, desde el gerente
general, hasta el último mayordomo.
5. Valor instrumental. La administración es
un medio para alcanzar un fin, es decir, se
utiliza en los organismos sociales para
lograr en forma eficiente los objetivos
establecidos.
6. Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos
los niveles de un organismo formal, por
ejemplo, presidentes, gerentes,
supervisores, ama de casa etc.
7. Interdisciplinariedad. La administración
hace uso de los principios, procesos,
procedimientos y métodos de otras
ciencias que están relacionadas con la
eficiencia en el trabajo. Esta relacionada
