Análisis de Administración de Empresas: Niveles Individual, Grupal y Organizacional, Apuntes de Derecho Civil

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Instituto superior CEI

Administracion de Empresas Profesora: Tania Rocha

Unidad n°

Profesora: Rocha Tania

Ciclo lectivo: 2020

Alumna: Riffo Estefanía

RIFFO ESTEFANIA Página 1

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Instituto superior CEI

Administracion de Empresas Profesora: Tania Rocha En un modelo de CO la mayoría de los autores proponen que hay tres Planos de análisis: el plano individual, el grupal y el organizacional. Robbins nos dice que los tres planos básicos son como los ladrillos: cada uno de ellos se levanta sobre el anterior. Los conceptos sobre los grupos proceden de los cimientos de la sección de los individuos. Nivel organizacional: Las variables a nivel del sistema organizacional: son aquellas que encontramos en la organización como un todo. Deben abordarse en forma holística, es decir involucrando al sistema entero. Algunos ejemplos son el diseño y la cultura de la organización y los procesos de trabajo. Se deben considerar que l todo es diferente de las partes que lo constituyen, así como el agua es diferente del hidrógeno y el oxígeno que la forman. Nivel individual: son aquellas que se derivan de las características de las personas que trabajan en la organización, como la personalidad, la historia personal, el grado de estudios, las competencias, los valores y las actitudes, sin dejar a un lado aspectos como la percepción, la toma individual de decisiones, el aprendizaje y la motivación. Cuando las personas ingresan a una organización ya poseen características individuales que influirán en forma ostensible en el CO y éste influirá en ellas. Nivel grupal: son aquellas que se observan en el comportamiento del grupo, es decir, cuando las personas trabajan en equipo. El comportamiento del grupo es diferente del de cada uno de sus integrantes. RIFFO ESTEFANIA Página 2