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São as atividades do projeto integrador
Tipologia: Exercícios
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Projeto Integrador 1 – Etapa 1 Aluno: Thaís de Oliveira Silva Pesquisa conceitual Atividade Pesquise em sites e livros:
A essas subdivisões também se dá o nome de subáreas ou subsistemas. Sendo assim, cada uma dessas divisões possui funções distintas, bem como cada gestor precisa de um suporte diferenciado quanto as suas demandas. As subáreas do RH basicamente consistem em: Recrutamento e Seleção de colaboradores; Departamento Pessoal; Treinamento e Desenvolvimento; Cargos e Salários; Benefícios; Segurança do Trabalho;
Relações Trabalhistas e Sindicais; Medicina no Trabalho;
Recrutamento e Seleção de colaboradores; Fica na responsabilidade dos funcionários do setor de RH, divulgar as vagas disponíveis, analisar os currículos enviados, realizar processos seletivos para encontrar o candidato com o perfil adequado para integrar a equipe. Departamento Pessoal; Os profissionais do departamento pessoal é o responsável pela rotina administrativa referente aos colaboradores garantindo que a companhia se mantenha estritamente dentro do que rege a legislação trabalhista. Cada funcionário gera uma papelada significativa para a empresa em que trabalha seja durante seu processo admissional, o desempenho das suas tarefas ou mesmo quando é desligado das suas funções. Treinamento e Desenvolvimento; Os profissionais desta área fica responsável pelo desenvolvimento de programas de qualificação, elaboração de treinamentos e sistemas de avaliação dos resultados dos funcionários. Cargos e salários; Fundamental para o plano de carreira dos funcionários, o setor de Cargos e Salários, se destaca por realizar pesquisas frequentes referentes ao teto salarial de diferentes funções. A realização do trabalho do profissional desse setor contribui para que a companhia tenha mecanismos para manter os seus colaboradores mais brilhantes retidos no seu quadro. Atualmente, uma das questões mais relevantes para optar por ficar numa empresa é a possibilidade real de crescimento. Benefícios; Esse é o setor dentro do RH que atua realizando a gestão de benefícios como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica entre outros assim como realiza funções referentes a serviço social para funcionários e seus dependentes.