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Descrição de cargos em empresa, Trabalhos de Gestão de Recursos Humanos

Descrição de cargos de empresas como: atividades, cbo e competências comportamentais.

Tipologia: Trabalhos

2022

Compartilhado em 30/11/2022

arthur-maximo-araujo
arthur-maximo-araujo 🇧🇷

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- Descrição de Cargo – Revisão: 0001
Aprovado por:
Joice
Data da Elaboração:
Dezembro/2022
Elaborado por:
Keitty
Data da Vigência:
16/12/2022
GENERALIDADES
Nome do Cargo CEO
CBO 1210
Área/Setor Geral
ID
PCD ( ) Sim (X) Não
Sua função varia de acordo com o tamanho, tipo e estrutura da empresa, mas está ligada à prosperidade d o
negócio, ele possui a responsabilidade de executar as diretrizes propostas pelo Conselho de Administração, que por
sua vez é composto por representantes dos acionistas da empresa.
REQUISITOS
Formação Administração de empresas
Área de Formação Administrativo
Específicos
Experiência comprovada como CEO ou outra posição gerencial; Experiência no
desenvolvimento d e estratégias de desenvolvimento e na implementação de sua visão;
Sólido entendimento de finanças corporativas e princípios de gestão de desempenho;
Familiaridade com diversas funções de negócios, como marketing, relações públicas,
finanças, etc; Conhecimento profundo de governança corporativa e melhores práticas de
gestão geral; Uma mentalidade empreendedora com excelentes habilidades organizacionais
e de liderança; Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas; Excelentes
habilidades de comunicação e de falar em público e Mestrado em administração de
empresas ou área relevante.
Competências Comportamentais
Resiliência, curiosidade, coragem, comunicação interpessoal e adaptação.
ATIVIDADES
Delinear a8missão e o propósito da empresa8e garantir que sejam seguidos em todas as decisões;8
Liderar a8cultura organizacional;8
Estruturar a estratégia e os objetivos de longo prazo da empresa;8
Assegurar que as diversas áreas conheçam e trabalhem para esta estratégia;8
Ter uma visão global do negócio e de sua estrutura, mesmo que não conheça todo o dia a dia em profundidade;8
Tomar decisões corporativas de alto impacto;
Atuar como a principal ponte entre outros executivos seniores e, dependendo do caso, os investidores e o conselho.
TREINAMENTOS
workshops, cursos abertos e cursos de pós-graduação. O inglês é essencial, principalmente em grandes empresas.
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- Descrição de Cargo – Revisão: 0001

Aprovado por: Joice Data da Elaboração: Dezembro/ Elaborado por: Keitty Data da Vigência: 16/12/ GENERALIDADES

Nome do Cargo CEO

CBO 1210

Área/Setor Geral

ID

PCD ( ) Sim (X) Não

Sua função varia de acordo com o tamanho, tipo e estrutura da empresa, mas está ligada à prosperidade do negócio, ele possui a responsabilidade de executar as diretrizes propostas pelo Conselho de Administração, que por sua vez é composto por representantes dos acionistas da empresa. REQUISITOS Formação Administração de empresas Área de Formação Administrativo Específicos Experiência comprovada como CEO ou outra posição gerencial; Experiência no desenvolvimento de estratégias de desenvolvimento e na implementação de sua visão; Sólido entendimento de finanças corporativas e princípios de gestão de desempenho; Familiaridade com diversas funções de negócios, como marketing, relações públicas, finanças, etc; Conhecimento profundo de governança corporativa e melhores práticas de gestão geral; Uma mentalidade empreendedora com excelentes habilidades organizacionais e de liderança; Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas; Excelentes habilidades de comunicação e de falar em público e Mestrado em administração de empresas ou área relevante. Competências Comportamentais Resiliência, curiosidade, coragem, comunicação interpessoal e adaptação. ATIVIDADES Delinear a missão e o propósito da empresa e garantir que sejam seguidos em todas as decisões; Liderar a cultura organizacional; Estruturar a estratégia e os objetivos de longo prazo da empresa; Assegurar que as diversas áreas conheçam e trabalhem para esta estratégia; Ter uma visão global do negócio e de sua estrutura, mesmo que não conheça todo o dia a dia em profundidade; Tomar decisões corporativas de alto impacto; Atuar como a principal ponte entre outros executivos seniores e, dependendo do caso, os investidores e o conselho. TREINAMENTOS

workshops, cursos abertos e cursos de pós-graduação. O inglês é essencial, principalmente em grandes empresas.

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