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Descrição de cargos de empresas como: atividades, cbo e competências comportamentais.
Tipologia: Trabalhos
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Aprovado por: Joice Data da Elaboração: Dezembro/ Elaborado por: Keitty Data da Vigência: 16/12/ GENERALIDADES
Sua função varia de acordo com o tamanho, tipo e estrutura da empresa, mas está ligada à prosperidade do negócio, ele possui a responsabilidade de executar as diretrizes propostas pelo Conselho de Administração, que por sua vez é composto por representantes dos acionistas da empresa. REQUISITOS Formação Administração de empresas Área de Formação Administrativo Específicos Experiência comprovada como CEO ou outra posição gerencial; Experiência no desenvolvimento de estratégias de desenvolvimento e na implementação de sua visão; Sólido entendimento de finanças corporativas e princípios de gestão de desempenho; Familiaridade com diversas funções de negócios, como marketing, relações públicas, finanças, etc; Conhecimento profundo de governança corporativa e melhores práticas de gestão geral; Uma mentalidade empreendedora com excelentes habilidades organizacionais e de liderança; Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas; Excelentes habilidades de comunicação e de falar em público e Mestrado em administração de empresas ou área relevante. Competências Comportamentais Resiliência, curiosidade, coragem, comunicação interpessoal e adaptação. ATIVIDADES Delinear a missão e o propósito da empresa e garantir que sejam seguidos em todas as decisões; Liderar a cultura organizacional; Estruturar a estratégia e os objetivos de longo prazo da empresa; Assegurar que as diversas áreas conheçam e trabalhem para esta estratégia; Ter uma visão global do negócio e de sua estrutura, mesmo que não conheça todo o dia a dia em profundidade; Tomar decisões corporativas de alto impacto; Atuar como a principal ponte entre outros executivos seniores e, dependendo do caso, os investidores e o conselho. TREINAMENTOS
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