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Aplicação da Liderança Transformacional no Basquete: Análise do Filme Coach Carter, Provas de Economia

Escola de Direito de São Paulo - FGV Direito SP (FGV DIREITO SP)Economia

Uma análise do filme coach carter, que retrata a história de ken carter, um líder transformacional que treina a equipe de basquete da richmond high school. O documento aborda as lições importantes sobre liderança aprendidas do filme, como a flexibilidade, a ação, a visão, a competência, a influência e as características pessoais de um líder eficaz. Além disso, o documento discute os estilos e modelos de liderança de carter, os tipos de poder e papéis de atuação do líder, as sugestões de melhoria para o perfil de atuação de carter e o paralelo com as experiências profissionais.

Tipologia: Provas

2024

Compartilhado em 07/03/2024

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rafael-ferreira-7ff 🇧🇷

4.3

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MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL
Estudante:
Disciplina: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
Turma: 1023-16
1. Introdução
O filme "Coach Carter" começa com a vida do atleta Ken
Carter, que ficou conhecido por suas habilidades no
basquete entre 1973 e 1977 e estabeleceu vários
recordes no ensino médio.
Depois de poucos anos, já casado e com um filho em
idade escolar, Ken recebeu o convite para se tornar
técnico da equipe de basquete da Richmond High School.
A equipe estava desorganizado e sofria uma série de
derrotas por inabilidade dos atletas, insubordinação,
agressividade e falta de paciência.
Quando o técnico Carter assumiu como técnico, ele
estabeleceu a exigência de ter controle total sobre o
programa de basquete e impôs regras rígidas aos alunos,
incluindo a ameaça de não permitir que jogassem caso
discordassem das regras.
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Baixe Aplicação da Liderança Transformacional no Basquete: Análise do Filme Coach Carter e outras Provas em PDF para Economia, somente na Docsity!

MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL

Estudante: Disciplina: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES Turma: 1023-

  1. Introdução O filme "Coach Carter" começa com a vida do atleta Ken Carter, que ficou conhecido por suas habilidades no basquete entre 1973 e 1977 e estabeleceu vários recordes no ensino médio. Depois de poucos anos, já casado e com um filho em idade escolar, Ken recebeu o convite para se tornar técnico da equipe de basquete da Richmond High School. A equipe estava desorganizado e sofria uma série de derrotas por inabilidade dos atletas, insubordinação, agressividade e falta de paciência. Quando o técnico Carter assumiu como técnico, ele estabeleceu a exigência de ter controle total sobre o programa de basquete e impôs regras rígidas aos alunos, incluindo a ameaça de não permitir que jogassem caso discordassem das regras.

Além disso, preocupou -se com a vida dos atletas fora do grid, incentivando os jovens a superarem seus medos e limitações. Com o passar do tempo, a equipe já somava 13 vitórias até 1999. Apesar de vários atletas não respeitarem as normas de jogo, o esquadrão teve ótimas performance no torneio estadual.

  1. Desenvolvimento A inspiradora história de “Coach Carter” gira em torno de um técnico de basquete que muda a vida de jovens estudantes de uma escola pública em Richmond, Califórnia. Para aprimorar a performance, um método de desenvolvimento humano que emprega técnicas e ferramentas com embasamento científico, é abordado no filme poucos aprendizados relacionados à atividade de Coaching. O significado da flexibilidade A relevância da flexibilidade é uma das lições mais importantes do filme. O técnico Ken Carter é um guia rigoroso e disciplinado, mas também é adaptável e receptivo a sugestões. Ele está preparado para ajustar sua abordagem quando necessário para atingir seus objetivos. Na atividade de Coaching, a flexibilidade também é essencial. O Coach deve ser capaz de adaptar sua abordagem às carências do cliente. Ele deve estar
  1. Identificação do perfil pessoal do líder, com a descrição dos seus conhecimentos, habilidades e atitudes que contribuem ou não para a efetiva liderança Carter é um líder com um perfil pessoal forte e definido. Ele é um homem inteligente, disciplinado e determinado. Tem um grande conhecimento sobre basquete e um profundo entendimento da psicologia humana. Carter também é um líder carismático, que é capaz de inspirar e motivar os outros. Os conhecimentos, habilidades e atitudes de Carter que contribuem para a sua efetiva liderança são:  Conhecimento sobre basquete: Carter é um ex-jogador profissional de basquete, o que lhe dá um profundo conhecimento sobre o esporte. Esse conhecimento é importante para ele treinar e desenvolver a equipe de basquete.  Disciplina: Carter é um homem disciplinado, o que lhe permite estabelecer e manter regras e padrões de comportamento. Essa disciplina é importante para manter a ordem e a disciplina na equipe de basquete.  Determinação: Carter é um homem determinado, o que lhe permite perseverar em seus objetivos, mesmo quando são desafiadores. Essa determinação é importante para alcançar o sucesso no basquete e na vida. As atitudes de Carter que podem não contribuir para a sua efetiva liderança são:  Autoritarismo: Carter pode ser um líder autoritário, o que pode levar a conflitos com os atletas e os pais.  Impotência: Carter pode ser um líder impaciente, o que pode levar a erros de julgamento.

 3. Identificação dos estilos ou modelos de liderança e descrição dos aspectos identificados  Carter pode ser considerado um líder transformacional. Esse estilo de liderança é caracterizado pela capacidade de inspirar e motivar os seguidores a alcançarem um nível de desempenho superior. Carter inspira os atletas a alcançar o sucesso no basquete e na vida, mostrando- lhes que eles são capazes de grandes coisas.

  1. Avaliação dos tipos de poder e papéis de atuação do líder Carter exerce diferentes tipos de poder sobre os atletas, os pais e a comunidade de Richmond.  Poder legítimo: Carter tem poder legítimo por ser o técnico da equipe de basquete. Esse poder lhe dá autoridade para estabelecer regras e exigir que os atletas as sigam.  Poder de recompensa: Carter tem poder de recompensa por poder dar aos atletas oportunidades de jogar e melhorar suas habilidades.  Poder coercitivo: Carter tem poder coercitivo por poder punir os atletas que não seguirem as regras. Carter também desempenha diferentes papéis de atuação, dependendo da situação.  Padrinho: Carter é um padrinho para os atletas, fornecendo-lhes orientação e apoio.  Mentor: Carter é um mentor para os atletas, ajudando-os a desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos.

Acredito que as principais características de um líder eficaz são:  Visão: Ter um objetivo claro e inspirador para o grupo ou organização

  1. Conclusão O filme "Coach Carter" é um retrato inspirador da liderança transformacional. Ken Carter é um líder que inspira os seus seguidores a alcançar um nível de desempenho superior. Ele é um líder visionário, disciplinado e carismático. Carter é um exemplo de como a liderança pode ser usada para transformar vidas. Ele ajudou os atletas da equipe de basquete de Richmond a alcançar o sucesso no basquete e na vida. Ele também ajudou a inspirar a comunidade de Richmond a acreditar no futuro. As principais lições que podemos aprender com o filme "Coach Carter" sobre liderança são:  A liderança é essencial para o sucesso. Os líderes eficazes são capazes de inspirar e motivar os seus seguidores a alcançar um nível de desempenho superior.  A liderança é baseada em valores. Os líderes eficazes são guiados por valores claros e inspiradores.  A liderança é uma jornada, não um destino. Os líderes eficazes estão sempre aprendendo e crescendo.

É importante lembrar que não existe um único estilo de liderança que seja eficaz em todas as situações. Os líderes eficazes são capazes de adaptar o seu estilo de liderança às carências do grupo ou organização. Paralelamente às minhas experiências profissionais, acredito que as principais características de um líder eficaz são:  Visão: Ter um objetivo claro e inspirador para o grupo ou organização  Competência: Ter as habilidades e conhecimentos necessários para liderar  Influência: Ser capaz de inspirar e motivar os seguidores  Características pessoais: Ser honesto, confiável e justo

Wikiwand - Coach Carter. Wikiwand. Disponível em: https://www.wikiwand.com/pt/Coach_Carter. Acesso em: 20 nov. 2023. 1: Gestão e comportamento organizacional. Global. Disponível em: <https://query.libretexts.org/Idioma_Portugues/Livro %3A_Comportamento_Organizacional_(OpenStax)/ 01%3A_Gest %C3%A3o_e_comportamento_organizacional>. Acesso em: 20 nov. 2023. BARROSO, Cecilia. Coach Carter – Treino para a Vida. Cenas de Cinema. Disponível em: <https://cenasdecinema.com/coach-carter-treino-para-a- vida/>. Acesso em: 21 nov. 2023. LinkedIn. Linkedin.com. Disponível em: <https://www.linkedin.com/pulse/o-que-podemos- aprender-com-filme-coach-carter-marcelo-braz %C3%A3o/>. Acesso em: 21 nov. 2023.