Modelo Burocrático De Organização, Notas de estudo de Administração Empresarial

Baixe Modelo Burocrático De Organização e outras Notas de estudo em PDF para Administração Empresarial, somente na Docsity!

MODELO BUROCRÁTICO

DE ORGANIZAÇÃO

Origens da Teoria da

Burocracia

A Teoria Da Burocracia desenvolveu-se na

Administração ao redor da década de 1940 em função

dos seguintes aspectos:

 Fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e das

Relações Humanas.

 Necessidade de um modelo de organização racional.

 Crescente tamanho e complexidade das empresas.

 Ressurgimento da Sociologia da Burocracia

Características da Burocracia De Weber

Divisão do trabalho: Tarefas simples para qualquer pessoa se

especializar em tempo mínimo.

Hierarquia de autoridade: Cadeia de comando com

responsabilidades, deveres e privilégios específicos.

Racionalidade: Seleção, promoção, adequação do desempenho do

trabalho às qualificações.

Regras e padrões: Decisões guiadas por regras, disciplina e controles

Impessoalidade: regras e procedimentos aplicados de modo uniforme

e imparcial.

 Uma organização é racional se os

meios mais eficientes são

escolhidos para a implementação

das metas.

 A racionalidade funcional é atingida

pela elaboração – baseada no

conhecimento cientifico – de regras

que servem para dirigir, partindo de

cima, todo comportamento de

encontro à eficiência.

 Weber usa o termo burocratização

em um sentido mais amplo,

referindo-se também às formas de

agir e de pensar que existem não

somente no contexto organizacional,

mas que permeiam toda a vida

social.

Racionalidade Burocrática

A racionalidade é

um conceito muito

ligado à

Burocracia para

Weber e implica na

adequação dos

meios aos fins. No

contexto

burocrático, isto

significa eficiência.

MODELO BUROCRÁTICO DE WEBER

Sistema Social Racional

Burocracia

Exigência de Controle

Conseqüências Previstas

Previsibilidade do

Comportamento

Conseqüências Imprevistas

Disfunções da

Burocracia

Maior Eficiência Ineficiência

Dentro de um ponto de vista estritamente técnico, a burocracia atinge o mais alto grau de eficiência no alcance dos objetivos organizacionais. Em outros termos, a burocracia significa o tipo de organização humana onde a racionalidade atinge o seu mais elevado grau. O tipo “ideal” de burocracia segundo Weber, visa atingir certas conseqüências desejadas e antecipadamente previstas. AS DIMENSÕES DA BUROCRACIA

Posição da Teoria da Burocracia Dentro da Teoria das Organizações.  (^) A Teoria Clássica se apegou a detalhes enquanto o modelo de Weber preocupou-se com grandes esquemas de organização e sua explicação.  (^) A Teoria Clássica é normativa e prescritiva enquanto a Teoria da Burocracia é descritiva e explicativa.

O modelo burocrático é muito mais amplo já que abrange diversas formas de organização e não só fábricas como o modelo clássico fazia.

Apreciação Crítica

1. Excessivo racionalismo da Burocracia.

2. Limitações da “teoria da máquina”.

3. Weber não inclui a organização informal

em seu tipo ideal de burocracia.

4. Abordagem de sistema fechado.