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Projeto Integrador 4 - Módulo D - TST - UC13, Exercícios de Segurança do Trabalho

O projeto integrador (PI) consiste em realizar uma série de observações de avaliações e em propor medidas de melhoria e controle por meio de uma proposta de consultoria em uma empresa que você escolher. Caso já tenha escolhido ou criado uma empresa nas etapas anteriores (módulos I, II e III), o projeto no PI IV (módulo IV) será desenvolvido com a mesma empresa que você criou. Passo 1: Descreva as características da empresa que você escolheu para prestar consultoria. Identifique se a empresa necessita legalmente de profissional técnico em segurança do trabalhO. Descreva quais foram as contribuições que o PI trouxe para o seu processo de formação. Passo 2: Se a empresa escolhida for real, informe se ela é certificada por alguma ISO e explique as vantagens geradas pela implantação. Passo 3: Aplique a checklist proposta na empresa. Passo 4: O sistema de gestão de uma empresa busca analisar as não conformidades e implementar medidas corretivas a partir dessa análise.

Tipologia: Exercícios

2024

À venda por 26/08/2024

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SENAC EAD
FLÁVIA CRISTINA DE OLIVEIRA
PROJETO INTEGRADOR IV
Finalização do Projeto Integrador empresa Andreoli & Andreoli confecções LTDA
Jau
2024
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SENAC EAD

FLÁVIA CRISTINA DE OLIVEIRA

PROJETO INTEGRADOR IV

Finalização do Projeto Integrador empresa Andreoli & Andreoli confecções LTDA Jau 2024

Passo 1 Descreva as características da empresa que você escolheu para prestar consultoria. Nome da empresa ANDREOLI & ANDREOLI CONFECCOES LTDA Área de atuação Industria / Comercio Segmento de atuação Confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida. Número de funcionários 60 Grau de risco^02 Identifique se a empresa necessita legalmente de profissional técnico em segurança do trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, justificando sua resposta em no máximo cinco linhas. De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, a empresa Andreoli & Andreoli Confecções LTDA, que possui 60 funcionários e é classificada com grau de risco 2, não necessita legalmente de um técnico em segurança do trabalho. Isso se deve ao fato de a exigência começar a partir de estabelecimentos com mais de 500 trabalhadores. Descreva, em no máximo dez linhas, quais foram as contribuições que o PI trouxe para o seu processo de formação, refletindo sobre os conhecimentos práticos e teóricos que você pôde aprender. O projeto integrador contribuiu muito para a minha formação como técnica de segurança do trabalho. Mesmo atuando na área e auxiliando os técnicos, fez-me pensar fora da rotina à qual estou acostumada, levando-me a encontrar respostas nas normas e até mesmo fora delas. O projeto permitiu a abertura de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), diferenciar risco de perigo, programar prazos e elaborar mapas de risco, analisar cenas e imaginar perigos foram essenciais para implementar a segurança do trabalho. Mesmo sendo um curso EAD, o projeto integrador proporcionou a prática do que irei aplicar após a formação, de uma forma que me sinto confiante para atuar na área.

mantém atualizado? Em janeiro de 2022, foram substituídos pelo PGR. A empresa tem PGR e o mantém atualizado? A empresa conta com uma assessoria de segurança do trabalho que fornece o PGR, descrevendo as fases do programa, os conceitos adotados, o planejamento de metas e ações estratégicas, os métodos de avaliação de riscos, a priorização de medidas de controle e uma análise global da eficácia das medidas propostas. Esse documento auxilia nos encaminhamentos e ajustes necessários para o planejamento do próximo período, como estabelecimento de metas, indicadores e prioridades. Ele é atualizado mensalmente. A empresa tem PCMAT e o mantém atualizado? X Até dezembro de 2021 a empresa mantinha o mesmo atualizado. Em janeiro de 2022, foi substituído pelo PGR. Cláusul a 7. A empresa tem documentação solicitada pela ISO 45001? X A documentação necessária para a ISO 45001 ainda não foi completamente organizada e mantida de forma sistemática. A informação está disponível e pronta para uso quando necessária? X Não pois a documentação não foi organizada Cláusul a

O ambiente de trabalho é adaptado aos trabalhadores? X A empresa adapta o ambiente de trabalho às necessidades dos trabalhadores, proporcionando condições ergonômicas e seguras. A empresa busca X A empresa adota

eliminar perigos? medidas para identificar e eliminar perigos no ambiente de trabalho. Há substituição de processos e operações, materiais ou equipamentos menos perigosos? X A empresa busca substituir processos, operações, materiais e equipamentos por alternativas menos perigosas sempre que possível. A empresa tem controles de engenharia? X A empresa implementa controles de engenharia para minimizar os riscos no ambiente de trabalho A empresa realiza controles administrativos, como treinamentos? X A empresa terceirizada oferece e aplica na empresa treinamentos de segurança, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), avaliações ergonômicas e outros serviços necessários na área de segurança. A empresa determina/estimula o uso de equipamentos de proteção individual? X A empresa incentiva e monitora o uso de EPIs por parte dos trabalhadores, fornecendo os equipamentos necessários e treinamento adequado. Cláusul a

A empresa tem um plano de emergência? X A empresa possui um plano de emergência detalhado para diferentes tipos de situações críticas. É realizado treinamento de evacuação? X A empresa realiza periodicamente treinamentos de evacuação para preparar os funcionários em caso de emergências. É realizado treinamento de primeiros socorros? X A empresa oferece treinamentos de

Passo 4 Após responder à checklist anterior, verifique as não conformidades e aponte cinco ações corretivas para adequá-las, definindo o mês em que a ação deve ser realizada. Ação Indique o ano de validade do cronograma: 2024 Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Exemplo: Elaboração do PGR

X

Implementar um canal de comunicação para sugestões e feedbacks dos trabalhadores x Organizar e manter toda a documentação requerida pela ISO 45001

X

Estabelecer reuniões trimestrais para análise crítica pela alta administração.

X

Desenvolver um plano de ação para adequação contínua do sistema de gestão.

X

Implementar um boletim mensal informando os trabalhadores sobre as melhorias contínuas realizadas.

X

Observação: adicione mais linhas conforme necessário.