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ava uninassau farmácia exercício
Tipologia: Provas
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Não perca as partes importantes!
Robson Santos e Souza Nota final Enviado em: 01/11/21 20:49 (BRT) 10/
Conteúdo do exercício
as mensagens postadas no Linkedin são as mesmas do Facebook.
“É necessário antes de tudo, manter o seu perfil aberto a toda e qualquer conexão, sejam elas conhecidas ou não, para montar um network poderoso, que possa oferecer um ambiente de troca de informações, em que todos saibam das habilidades do outro. Isso permite que você possa fazer indicações seguras de profissionais e também com que você as receba.” Fonte: SHERMAN, D. Obtendo o Máximo do Linkedin: Domine seu mercado, crie uma marca pessoal e construa a carreira de seus sonhos. São Paulo: Makron Books, 2013. p. 39. Considerando essas informações e os estudos sobre Ferramentas de Apresentação Pessoal, analise as afirmativas a seguir. I. Enviar o CV para vagas e empresas é uma estratégia melhor do que fazer cadastros em site de empregos e Linkedin. II. O Linkedin é uma ferramenta importante para manter a trabalhabilidade, assim como para buscar vagas de emprego. III. As empresas recrutam em sites de emprego. O Linkedin é usado para manter contato com os participantes do processo. IV. Os cadastros em sites de empregos são baseados nas informações contidas no curriculum vitae. Está correto apenas o que se afirma em: Ocultar opções de resposta
I e III.
I e II.
II e IV. Resposta correta
II e III.
III e IV.
Ocultar opções de resposta
a carta de apresentação é o documento que permite a candidatura em uma vaga antes do envio do currículo.
a carta de apresentação é um documento formal, enviado pelo correio ou entregue em mãos ao recrutador.
a carta de apresentação é uma estratégia para quando a empresa não tem vaga em aberto, mas o profissional tem experiências relevantes para a empresa. Resposta correta
a recomendação de profissionais de RH é de que a carta de recomendação contenha as principais competências comportamentais do profissional.
uma carta de apresentação deve detalhar a última experiência profissional do candidato, para que quem a receba possa avaliar o perfil antes de avaliar o currículo.
na entrevista, quando selecionador pergunta sobre a trajetória profissional, o candidato deve enfatizar o início de sua carreira.
os momentos de crise devido ao desemprego são sanados quando quem passa por isso muda de área de atuação.