TREINAMENTO BASICO NR 18 - INTEGRAÇÃO, Esquemas de Segurança do Trabalho

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• NR

 (^) Tem como objetivo não apenas evitar acidentes, mas também garantir melhores condições de trabalho, incluindo obrigatoriedades para as Empresas e Empregados.  (^) 8 de junho de 1978  (^) Portaria 3.214 cria as Normas Regulamentadoras – NRs Uma NR é uma lei – devendo ser cumprida a modo de evitar sanções e principalmente resguarda a saúde do profissional

NR18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho

na Indústria da Construção

A Segurança do Trabalho

• (^) O que é Segurança do Trabalho?
• (^) Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas e ações que são adotadas visando diminuir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e assim proteger a integridade do trabalhador no ambiente de trabalho.

SESMT A equipe do SESMT – Serviços Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho em parceria com a CIPA busca trabalhando em conjunto melhorar as condições de trabalho adaptando o ambiente de trabalho as necessidades físicas e psicológicas dos trabalhadores. Conseguindo assim promover o controle dos riscos profissionais, bem como a melhoria das condições de trabalho, e qualidade de vida para o trabalhador Desse modo, uma equipe SESMT pode ser composta por:

• (^) auxiliares de enfermagem;
• técnicos de enfermagem;
• (^) enfermeiros do trabalho;
• (^) técnicos em segurança do trabalho;
• engenheiros de segurança do trabalho;
• (^) médicos do trabalho.

Programa de Gerenciamento de Riscos no Canteiro de Obra - PGR O Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) visa gerenciar os riscos existentes no ambiente laboral, sejam eles físico, químico, biológico, ergonômico e de acidentes. Seu objetivo é evitar e prevenir que acidentes ambientais ocorram, protegendo a vida dos empregados, bem como a propriedade privada e o meio ambiente. O primeiro passo é identificar esse risco e saber exatamente de qual ameaça se trata. A partir daí, deve-se realizar uma avaliação criteriosa a respeito do mesmo e, claro, definir quais atitudes devem ser tomadas. O PGR deve conter, no mínimo, o inventário de riscos e o plano de ação. PGR e GRO: qual a relação? O Programa de Gerenciamento de Riscos, por sua vez está diretamente ligado ao GRO e, sendo assim, alcança todos os perigos e consequentes riscos ocupacionais relacionados que possam ocorrer na organização, como os perigos e riscos relacionados aos agentes físicos, químicos e biológicos, fatores ergonômicos, de acidentes como: choque elétrico, queda de altura, superfície escorregadia, uso de ferramentas e materiais, etc.

Inventário de Risco: o que deve conter? O inventário de riscos ocupacionais deverá possuir a caracterização dos processos e ambientes de trabalho, a caracterização das atividades, a descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de prevenção implementadas. Plano de Ação: como fazer? Parece simples, mas não é. O PGR precisa contemplar um plano de ação bem elaborado para que eventuais impactos sejam minimizados ou eliminados.

Em primeiro lugar, um acidente de trajeto é um acidente que ocorre enquanto o colaborador está percorrendo seu caminho de casa para o trabalho ou vice- versa. De acordo com o Conselho Nacional de Segurança, há mais de 11. acidentes de locomoção a cada ano. As causas comuns de acidentes de trânsito incluem: condução distraída; condução imprudente; más condições das estradas; negligência por parte dos trabalhadores em trânsito ou outros trabalhadores pendulares. Além disso, um acidente de trabalho pode acontecer também em carro próprio ou da empresa, carro compartilhado, até mesmo a pé. Contudo, se o colaborador torcer o seu pé ou sofrer um acidente de veículo na volta ou ida ao trabalho, pode ser considerado um acidente de trajeto, segundo a Lei 8.213/91. o que é acidente de trajeto?

Principais causas de acidente Quedas: 40% das causas de acidentes de trabalho no país Cansaço e falta de atenção: O cansaço é o grande vilão em diversos acidentes de trabalho, principalmente depois que o trabalhador já realizou aquela atividade inúmeras vezes. É comum minimizar os riscos e apressar alguns pontos de verificação antes da realização do trabalho. Outra forma de visualizar o impacto dessa causa é por meio da fadiga e do cansaço tanto físico quanto mental. A atenção aos detalhes da tarefa fica reduzida, facilitando os acidentes. Uso de equipamentos inadequados: É muito comum ver em diferentes segmentos a distribuição incorreta dos EPIs, e essa distribuição incorreta culmina em diversos acidentes. Portanto, é de extrema importância avaliar se o EPI fornecido atende a proteção específica. Por exemplo: A atividade exercida é risco químico e o EPI fornecido atende ao risco mecânico. Uma ação que poderá prever e antecipar qualquer acidente que venha acontecer é mapear os EPIs por risco dentro da empresa, facilitando a gestão de EPI. Repetições de movimentos: Este tipo de causa para os acidentes do trabalho impacta diretamente no aparecimento de lesões, como:

• As Lesões por Esforço Repetitivo ou LER;
• Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho ou DORT. Estresse: O estresse pode ser subestimado muitas vezes, mas é o responsável pelo esgotamento físico ou emocional dos colaboradores. A síndrome de Burnout , ansiedade e até mesmo a depressão são sintomas dos impactos negativos do estresse e é importante ter atenção aos alertas, para evitar esse tipo de acidente de trabalho.

O quê é preciso fazer quando acontece?

1.Prestar socorro imediato ao acidentado; 2.Realizar a comunicação interna sobre o acidente; 3.Emitir o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT); 4.Prosseguir com a Investigação de Acidente; 5.Manter a assistência médica de acordo com a necessidade do acidentado.

Ato Inseguro São atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador contrários às normas de segurança. "Segundo as estatísticas correntes, cerca de 80% do total dos acidentes são oriundos do próprio trabalhador, portanto os atos inseguros no trabalho provocam a grande maioria dos acidentes, podendo também ser classificado como as falhas humanas, atribuídas aos trabalhadores"

Nos Atos Inseguros estão sempre presentes:

Negligência : é a displicência (pouco caso) no agir, a falta

de precaução, a indiferença do agente, que, podendo

adotar as cautelas necessárias, não o faz.

Imprudência : é a prática de uma conduta arriscada ou

perigosa.

Imperícia : é a falta de capacidade, despreparo ou

insuficiência de conhecimento técnico para o exercício de

arte, profissão ou ofício.

Riscos Efeitos e Causas Controle Físico Ruídos, vibrações, som muito alto, frio e calor. Usar de forma correta e adequada os EPI’s indicados conforme a função. Ergonômico Postura do corpo inadequada, movimentos repetitivos, levantamento e transporte de peso excessivo. Executar as atividades conforme treinamento e instruções. Mecânico / Acidente Queda de nível, lesões perfurantes, traumatismos, contusões, queda de materiais, projeção de partículas e choque elétrico. Sinalização e EPC’s corretamente instalados, bem como o uso dos EPI’s indicados conforme a função. Químico Vapores de tintas e solventes durante a pintura. Usar de forma correta e adequada os EPI’s indicados conforme a função. Biológico Esgoto, lixo doméstico, dejetos, picadas de insetos e mordidas de animais. Manter limpo e organizado o canteiro de obra, especial atenção para o almoxarifado e área de vivência.

Condição Insegura: Consiste em irregularidade ou deficiências existentes no ambiente de trabalho, que constituem riscos para a integridade física do trabalhador e para sua saúde, bem como para os bens materiais da Empresa. Ex.: andaime sem guarda-corpo, cabo elétrico energizado sem isolamento, serra circular sem coifa protetora, falta de ordem, arrumação e limpeza, etc.  (^) A condição insegura é a condição do meio ambiente que apresenta situações de riscos, o que causou o acidente ou contribuiu para sua ocorrência  (^) São consequências de trabalhos mal executado ou mal planejados