Nome:
Pólo:
Atividade 2
Calcule os reajustes, de acordo com os percentuais descritos para cada cargo,
e atualize os dados na tabela.
Dica: Para calcular a diferença em reais, multiplique o salário atual pelo
percentual de reajuste. Em seguida, some o valor da diferença ao salário atual
para descobrir o valor do salário proposto.
Os cálculos devem ser apresentados neste espaço:
Para cada cargo, vamos calcular o aumento salarial multiplicando o salário atual pelo
percentual de reajuste para encontrar a diferença em reais. Depois, somaremos essa
diferença ao salário atual para determinar o novo salário proposto.
zTabela de reajuste
Cargo
Salário atual
Percentual de
reajuste
Diferença
(em reais)
Salário
proposto
Gerente de
produção
R$ 4.622,00
2%
RS 92,44
R$ 4.714,44
Líder de
produção
R$ 3.289,00
6%
R$ 197,34
R$ 3.486,34
Operador de
produção
R$ 2.150,00
9%
R$ 193,50
R$ 2.343,50
1) Justifique porque é importante que a empresa mantenha o equilíbrio dos
salários em relação ao mercado:
2) Cite e comente 3 problemas (no mínimo) que a falta de uma boa política
de cargos e salários provoca.
1) É importante que a empresa mantenha os salários competitivos para atrair e manter
talentos qualificados. Salários muito baixos podem dificultar a atração e retenção de
talentos, enquanto salários muito altos podem causar problemas financeiros e
insatisfação entre os funcionários.
2) Problemas da falta de uma boa política de cargos e salários:
