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Atividade 1 Contexto A empresa Azadelta, que é uma tradicional empresa do ramo de calçados, quer atualizar seu plano de cargos e salários. Para tanto, ela solicitou a ajuda da Virtually Consultoria. Orientações Você, como técnico em recursos humanos, deve auxiliar a Azadelta. Para facilitar, utilize o modelo de arquivo disponibilizado a seguir
Tipologia: Exercícios
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Atividade 1 UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários Nome do estudante: Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos mínimos exigidos para os seguintes cargos: Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de Produção. Cargo: Diretor de produção
Cargo: Gerente de Produção Principais atividades: Gerenciar a produção na indústria; Definir o plano operacional; Analisar a demanda de produtos; Elaborando plano de racionalização e redução de custos e outras. Requisitos mínimos: Formação mínima em Ensino superior; Experiência em gestão direta de time e sua performance; Experiência com métricas de performance, melhoria de processos e técnicas Lean; Inglês intermediário. Cargo: Líder de Produção Principais atividades: Para atuar em liderar equipe nos processos de produção, interpretar ordens, programar máquinas e analise de relatórios diários para identificar desvios dos padrões e providenciar correções, garantindo o cumprimento das metas, eficiência e volume de fabricação. Requisitos mínimos: Superior completo; Experiência com liderança de time produtivo e rotinas administrativas da indústria; Disponibilidade de horários; Conhecimento em custo de produção; Conhecimentos em métodos de produção.
Justificativa: O organograma circular ou radial sugerido para a empresa Azadelta reflete a ênfase na colaboração e trabalho em equipe, destacando a importância do desempenho dos funcionários em um setor onde o sucesso depende muito da qualidade da mão de obra. Essa estrutura permite uma maior proximidade e interação entre os membros da equipe.